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位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过

来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/04/27 19:14:18
位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过
部分的销售额按相应的比例作为奖励工资.具体规定为:超过10000元但不超过15000元的,奖励比例为5%;超过15000元但未超过20000元部分,奖励比例为8%;20000元以上的部分奖励比例为10%.(1)已知甲本月领到工资1400元,他本月的销售额为多少元?(2)销售员乙两个月共领工资为3200元,销售总额为42000元并且还知道第一个月销售在1000~15000元之间,他这两个月的工资分别是多少
(1)工资随着销售额增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050
销售额在20000元时,工资为1450
由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间
设本月销售X元
1050+(X-15000)*8%=1400
解得X=19375
所以销售额为19375元
(2)设第一个月工资X元,第一个月销售额A元
则有:第二个月工资3200-X,第二个月销售额42000-A
销售总额为42000元,且第一个月在小于15000
所以第二个月销售额大于27000元
故有:800+(A-10000)*5%=X
1450+(42000-A-20000)*10%=3200-X
解得X=1050
A=15000
或者
800=X
1450+(42000-A-20000)*10%=3200-X
解得A=12500(不符题意舍)
综上:这两个月工资第一个月为1050元,第二个月为3200-1050=2150元
位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过 销售员的工资总额=基本工资+奖励工资.月销售定额10000元,销售定额内,基本工资200元 某公司制定了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额等于基本工资加奖励工资.每位销售人员的月销售定额为1万元,在 某公司定了新的工资分配方案,方案规定;每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员的月销售为 某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资, 某商场为提高销售人员的积极性,制定了工资分配方案.规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资十奖励工资,每位销售 快乐的数学题某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案,每位销售人员的工资总数=基本工资+奖励工资,每位销 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售 某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售