7月1日新劳动法

企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月.如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前

February15thAugust8thJune7thMarch1stSeptember10thJanuary2ndDecember3rdNovember12thApril21st

法律不溯及既往,即新劳动合同法只调解08年1月1日之后的劳动纠纷.如果劳动法和劳动合同法发生冲突,发生在08年1月1日后的,新法优先.不过根据我的经验,劳动法是比较概括性的,和劳动合同法甚少冲突,要说

1.Apriltheeighth/theeighthofApril2.Julytheseventh/theseventhofJuly3.Maythefirst/thefirstofMay4.Decem

January21st(1月21日)March8th(3月8日)July5th(7月5日)August23rd(8月23日)September25th(9月25日)December3rd(12月3日)

全国2010年4月自学考试劳动法试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.1

相关解读　　解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则　　关联条款：　　第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.　　第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位

1、47条是对整个劳动合同法文本中出现的“经济补偿金”作的专门解释和规定.告诉你经济补偿金是怎么计算的,而不是告诉你什么情况下要给经济补偿金.2、哪些情况企业是要支付经济补偿金的,可以看第46条.第四

这不是全文,全文字数限制放不下,给你个链接　　http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=119409&key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF

March7thMay1stOctober1st

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法《中华人民共和国劳动合同法》第一条　为了完善劳

December12January20December9April16March4May1July2December15

用第二天减第一天得3,1,3,1,2,2可知平均每天用2m3水乘以六月份30天得60m3水前50m3的收费为50×1.2=60元后10m3收费为10×2=20元相加得共80元前50m3的收费为50×1

January2,109,March5,November3,June7,1218,May20,1025,July12,December10,August22,August30,September8,M

October3rdSeptember21thNovember23thDecember15thJanuary20thFebruary5thJuly3rdApril2ndAugust31th

May10,July1,August1,August15,September1,September10,June1,June21

我记到好像是十月一号到三号是三倍工资,三号到七号是两倍工资.总共该给3*3*80+4*2*80=1360元.

看下图,很清楚的,第一格为最低温度,第二格为最高温度,第三格为日平均气温.再问：有没有再清楚一点的？，谢谢再答：里面有啊

张三不知道,很正常啊,3月有三个,6月有两个,9月有两个,12月有三个.张三肯定李四也不知道,说明张三知道的月份里,那几个日子都有其他可能.4,5,8,1号都有两个月份,另外还有6月7号,12月2号.

A：Oh!It'stimeto____have___________class_____.B：Yes,Let'sgotohaveEnglishclass.