企业净利润的20%发放奖金是否合理

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/01 15:47:43
企业为什么要对从事有毒或恶劣环境作业的员工发放保健费

因为他们从事的工作对健康有害,所以就象征性的给予物质上的补助.

1.企业发放的奖金根据利润提成.利润(I)低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20

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现金发放的过节费是否计入工资总额

过节费、奖金不管以何种形式发放都应计入工资总额,社保基数是税前工资总额

某企业年初自有资本400万元,当年贷款的年利率为8%,企业的毛利润率(毛利润/总资产)为10%,则企业的年净利润为

题目是否有遗漏?当年的原题应为“某企业年初自有资本400万元,银行贷款100万元,当年贷款的年利率为8%,企业的毛利润率(毛利润/总资产)为10%,则企业的年净利润为”如果是这样,根据题意中材料的关系

c语言应用题计算/*企业发放的奖金根据利润提成.利润(I)低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高    于10万元

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第九届创新英语大赛复赛的内个奖金怎么发放

楼主说的那个基金是“中育英才基金”吧!它可直接用于参加中育举办的“美国名校课程实验班”和美国公立高中交换生项目“等国际教育项目,冲抵相同金额的学费.所以,除非你参加项目,要不然没啥用的.楼主说的500

净利润计算公式施工企业的净利润怎么算

净利润?你去拿张利润表来看就基本知道了.净利润=收入-成本-费用(管理、销售、财务)-投资收益(有可能为加)-公允价值变动损益(有可能为加)-营业外支出+营业外收入-所得税费用

某企业去年年底给全部的800名员工共发放2000万元年终奖,该企业计划从今年起,10年内每年发放的年终奖都比上一年增加6

(1)设从今年起的第x年(今年为第1年)该企业人均发放年终奖为y万元.则y=2000+60x800+ax(x∈N*,1≤x≤10);(4分)由题意,有2000+60x800+9x≥3,解得,x≥400

生产企业发放给职工的工资应分别计入产品成本和期间费用对吗

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.

一个农机服务队有技术员工和辅助员工共15人,技术员工人数是辅助员工人数的2倍.服务队计划对员工发放奖金共计20 000元

BR>(1)设该农机服务队有技术员工x人、辅助员工y人.则x+y=15x=2y,解得x=10y=5.答:该农机服务队有技术员工10人、辅助员工5人;(2)由10A+5B=20000,得2A+B=400