年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/10 06:28:43

年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天年假（我们公司的员工手册上是写的休7天）,但是在从我入职到现在都没有给年假我休,而且在今年2月初的时候由于过年我请的3天假期也已经从我工资中扣除,但是到今年4月的时候看到的各员工假期明细表里面我依然是没有年假的直到现在都没有.我于今年12月10日办理辞职手续,我想请问我有年假吗?如果有是多少呢?怎么计算?

年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.
再问：我自己查看了很多，有如下几种算法单就按劳动合同法： 1.2011年3月至2012年3月满一年计算为5天，2012年4月到12月按折算为3天。一共应该有7天。 2.2011年3月到2011年底折算为3天，2012年初到12月为4天，也是7天。 3.2011年3月到2012年3月不算，只作为可修年假的前提，2012年4月到12月折算为3天，一共只有3天。 4.要做到2012年底转2013年才有年假。我是哪一种？
再答：第1种，7天

年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事 EXECL公式我公司的休年假规则为：第一年满一年休息3年,以后每增加一年增加一天,例如现在在职年限为5年5个月,如果用e 年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天, 如何计算年假天数公司规定员工工作时间每满365天就可享受5天年假,即满一年有5天年假,工作时间每增加一年年假天数随即增加做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数英语翻译我想和你说一下关于我去年的假期目前有3天的倒休和5天的年假未休,倒休是本来我是周五周六休息,但由于工作量很大不关于年假的计算.问题1：2009.10进入公司,2011.2月离职.公司计算年假为0天（因为不足1天不计算）.公司是用2 请假的好理由?在这个公司干了两年都没有回家.本来一年应该有5天的年假的,但是领导只给了我一个礼拜.也就是让我提前一周可以关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这我是做房地产开发商的.公司让我写月工作总结和下月工作计划,可我不知道怎么写.我们公司的销售是由代理公司销售的）