作业帮梅奥
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/12 05:12:18
试论“以人为本”管理思想在西方的发展线索.（梅奥、巴纳德、西蒙、德鲁克等）
西方管理发展史的人本思想倾向主要内容如下：一、西方古典管理学派中的人本管理倾向1、西方古典管理学派中的人本管理倾向.众所周知,古典管理学派中的"科学管理学派"是以把人当作工厂里的机器而闻名的.但是科学
3 ,西方近代“经济人”假设的提出人是（ ） A．亚当•斯密 B．梅奥 C．埃德加•沙因 D．马
A.亚当•斯密"经济人"的假设,起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密（AdamSmith）的关于劳动交换的经济理论.亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的,必须加以鞭策；人的行为动机源于
马斯洛 梅奥 威廉.大卫 松下幸之助 张瑞敏 用这些人的名字造句
一个企业的管理人员必须不断分析马斯洛需求理论了解员工并结合梅奥的人性化管理来管理员工,同时需要对威廉.大卫松下幸之助张瑞敏等成功的企业家的事迹进行研究,并获取其成功的原有和优点!
最早提出经纪人假设的是A法约尔B泰勒C梅奥D马斯洛
B泰勒虽然我不太确定...