使用公式计算每个员工的奖金,满工作量为40

应付职工薪酬税收金额为第22行“2.工资薪金支出”：第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴；第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效

假设身份证号码在A列的A2开始的单元格中,则年龄单元格输入公式：=YEAR(TODAY())-MID(A2,7,4)-IF(MID(A2,11,4)-MONTH(TODAY())&DAY(TODAY(

简单啊,excel提供了自动求平均数的函数.ABCD1567234问号的地方求平均数,在D栏输入求平均数公式或者用excel提供公式就可以了.自己写的话D1=（A1+B1+C1）/3其他地方,同理可得

G2中输入=SUM(C2:E2,-F2)往下拉C15中输入：=AVERAGE(C2:C14)向右拉.

提取出员工的出生年月后,用户就可以以此为依据计算出该员工的年龄.一般员工年龄的计算公式均为:员工年龄=当前日期-出生日期,在Excel中可以借助DAYS360()函数来计算.\x0d1.选择DAYS3

308×[（1+12+12×12）×2]=308×（134×2）=308×72=1078（元）1078÷（1+12×2+12×12×3）=1078÷（1+1+34）=392（元）答：；如果一个一等奖，

对员工不是给钱多他们就会满意,还要注意公平,公平不是平均主义.给发奖金时一定要进行评价考核,然后,按照对企业的贡献的多少发奖.这样才能调动积极性.

2乘2.3乘2.8乘2=25.76元如买了倍数再乘以倍数就行了3串1是固定奖金票面上应该有显示的啊,下次买的时候最好在网站里面的过关奖金里自己算一下,或者叫销售员把奖金明细单打给你.奖金是按你打票时的

可以这么算,满意数记3分、基本满意记1分、不满意记0分、业务量记5分、放弃数是指什么?如果值的是员工放弃客户数,则可以不记分；如果值的是客户成交了又放弃了,建议记-6分所以最后得出的公式是3*满意数+

假设A1为工作量,则奖金计算公式为:=(A1>=40)*800+(A1

1、38/45X100%=84.44%2、没完成任务,只拿工资无奖金.

取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性

技术员工10人,辅助员工5人.设技术员工每人800+100x元,辅助员工每人800+100y元,x,y为自然数,且x不小于y.则10(800+100x)+5(800+100y)=200002x+y=1

=YEAR(NOW())-YEAR(B2)-IF(DATE(YEAR(B2),MONTH(NOW()),DAY(NOW()))

正确：=IF(C3="工人",H3*30,IF(C3="副主管",H3*25,IF(C3="主管",H3*20,IF(C3="”经理",H3*0))))您把逗号打成句号了.嘿嘿

=H6*IF(H6=0.12,INT((L6-0.12)/0.01)*0.0017+0.1,),IF(H6=0.1,INT((L6-0.1)/0.01)*0.0017+0.1,),IF(H6>5000

每分配系数每天可得奖金额：6000/（36.5*1.1+26.5*0.8+7.5*0.8+2*0.8+26*0.6）=6000/84.55=70.9639各人可得奖金：甲：2849.20乙：1504.

假设订单总额值写在A1单元格,则另一单元格写入公式=IF(A1="","",A1*IF(A1

营业员小李11月份的销售额是3000元,他这个月的奖金是多少?(3000-800)x20%=440营业员小王12月份的销售额是5000元,他这个月的奖金是多少?5000x(1-30%)x20%=700

BR>（1）设该农机服务队有技术员工x人、辅助员工y人．则x+y=15x=2y，解得x=10y=5．答：该农机服务队有技术员工10人、辅助员工5人；（2）由10A+5B=20000，得2A+B=400