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我叔叔是一位私营企业主,他对员工可好了：赚钱从不忘记与员工一起分,每个季度都给员工发等额奖金,年终还给员工发放等额红利.

来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/13 00:56:34
我叔叔是一位私营企业主,他对员工可好了：赚钱从不忘记与员工一起分,每个季度都给员工发等额奖金,年终还给员工发放等额红利.可是员工工作却相互推诿,人才还不断流失,公司效益下滑.我叔叔很苦闷……
请你帮助叔叔分析原因并提出改进建议.
对员工不是给钱多他们就会满意,还要注意公平,公平不是平均主义.给发奖金时一定要进行评价考核,然后,按照对企业的贡献的多少发奖.这样才能调动积极性.
我叔叔是一位私营企业主,他对员工可好了：赚钱从不忘记与员工一起分,每个季度都给员工发等额奖金,年终还给员工发放等额红利. 一个农机服务队有技术员工和辅助员工共15人,技术员工人数是辅助员工的2倍,服务队计划对员工发放奖金共计20000元,按" 一个农机服务队有技术员工和辅助员工共15人，技术员工人数是辅助员工人数的2倍．服务队计划对员工发放奖金共计20 000元 一个农机服务队友技术员工和辅助员工共15人,技术员工人数是辅助员工人数的2倍,服务队计划对员工发放 感恩企业的文章我在铝厂工作,是一名工人.今年公司效益很好,年底公司给我们工人发了1万多元的奖金,但公司让每名员工结合年终 来自IBM的IQ题年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-1 "这个老板太严厉了,每个员工都怕他“求助这句话的英文翻译 英语翻译摘要：绩效考核是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动,考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务 经理给他的员工放了一天假.英语翻译 求一篇农村信用社员工年终工作总结、速度! 员工怎么向上级领导申请发放劳保用品 员工福利发什么?我们公司要发员工福利