企业工资总额计算企业每年的员工福利费应不超过工资总额的14%.请问这个工资总额怎么计算?1、是每个月员工实领工资的总和（

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/22 14:40:42

企业工资总额计算
企业每年的员工福利费应不超过工资总额的14%.请问这个工资总额怎么计算?
1、是每个月员工实领工资的总和（即扣除四险一金个人所交部分后实际领到的工资）?
2、还是不扣除四险一金的应领部分?
例如：某单位有员工10人,员工月固定工资为1600,缴社保单位为其缴纳452元,个人缴纳165元.没有个人所得税.则该员工当月实际领到的工资为1435元.
则该单位年工资总额为：(1) 1435*10*12
(2) 1600*10*12
(3) 2052*10*12

应付职工薪酬税收金额为
第22行“2.工资薪金支出”：第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴；第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效挂钩企业需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报,对非工效挂钩企业即为账载金额,本数据作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数；
也就是说你应该填写的是1600*10*12
或者直接看你的应付职工薪酬借方发生额

企业工资总额计算企业每年的员工福利费应不超过工资总额的14%.请问这个工资总额怎么计算?1、是每个月员工实领工资的总和（企业工资总额的含义是什么工资总额的定义,计算依据? 企业缴纳基本养老保险的工资总额怎么理解企业工资总额超过什么标准时,在年末的纳税调整时会计算所得税啊? 1.某小型公司共有4位员工,每个有4人的工资总额是8000元.王叔叔在这个公司上班,他每个有的工资一定超过2000元.（我们公司的工资总额是35万元,本月工资总额是40万元,我想计算上幅率,该如何计算? 四星级酒店员工工资总额占营业额的合理比例是多少? （我是外国人)"有央企2/3以上员工为派遣.目前仅支劳务费,不计入工资.国资委的思路,逐步纳入工资总额管理,势必和在编者数学题：依法纳税是每个公民应尽的义务.刘叔叔上个月工资总额为4130元会计相关习题计算A公司2009年8月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100 每年重阳节前,山东博兴县一家民营企业都会给员工父母500元的"孝工资"企业给员工发放"孝工资"体现的道理是( )