洞察力

这个还是要靠平时的观察什么的,洞察力并不是简简单单的看某件物品或者事物,洞察力更能体现出一个人是否有颜色,察言观色的能力,这种能力在社会上很适用,如果联系洞察力还要靠平时累积,很简单的例子,你每天都上

洞察力——“悟”的学问为什么有许多人在大学时是高材生,但在科研上却做不出成绩,遇到复杂问题就一筹莫展?归根结底在于缺乏直觉和洞察力.国外的科学家评价一个人,最喜欢说的是某某人对科学有很好的感觉,也就是

敏锐的洞察力是领导者必备的关键性素质,是政治水平高低的重要标志.只有具备了明察秋毫、见微知著、透过现象看清本质的洞察能力,领导者才能深谋远虑,临危不惧,从容应变.培养敏锐的洞察力需要注意把握好以下几个

不是洞察力强,你是太敏感,而且还有完美主意倾向.是外在的,楼主你不仅要求自己完美,还要要求别人完美这是不可能的.想告诉你,完美主意是万恶之源,请早点抛弃.你说你容易看清别人,这只是你的误解,因为你只看

是预知能力也是判断力；是透过表面看本质和通过细微的现象作出正确判断的能力.是所有领袖和成功人士务必具备的能力!

havepenetratinginsight（或discernment）ofthemarket

一个成熟而老到的公关人员应该明白,我们专业的能力在于如何应对相关利益的各方并与他们周旋,从而得以保全我们自己.公共关系的核心能力在于对特定市场环境所表现出的文化的理解力,即所谓的市场洞察力.所以说你对

洞察力形成的过程,一开始就是基于资料的.现在社会资料过于泛滥,获得资料相当容易.组织也要搜集资料,大的组织团体在搜集资料上颇占便宜,很多人可以代为搜集资料.像微软、IBM这样的公司,他们不完全期望别人

要提高洞察力的话,可以从观察身边的小细节来锻炼,比如走进别人的办公室或家就留意屋子里的一些家具或办公用具的摆设,思考这样摆放的原因,这类问题一般没有什么正确答案啦,只是在无形间增强推理能力,对提高洞察

1.要在生活实践中养成观察习惯,随时留心观察身边事物.2.要养成实事求是,从实际出发的作风.3.要学会认定目标,自觉、持久地进行观察,如果漫无目的,必然漫不经心.4.知识准备充足.有效的观察,必须具备

普通心理学心理学和生活百度文库上有个洞察力心理学很不错而且易懂建议你去查查

这是一个连接词洞是指内在的察是指察觉察觉事物内在的东西也就是本质洞察力强说明你善于发现,可也有这样的情况,知道了一些事,也未必会特别关注不再深追究.敏感就是发现问题之后,会联想起许多相关或不相关的事.

应该是观察力的意思吧.好象有过这么一本书——《洞察者》,里面讲的都是怎么怎么观察别人的一举一动,从人的动作,表情中分析观察对象的内心,想法,情感……

洞察力是指深入事物或问题的能力,从字面上看来洞察是指对于山洞的观察,山洞除了洞口的地方可以被阳光照射外其他地方越深入就越是黑暗,所以在这样的情况下都可以有观察能力了.其实洞察力其实更多的是参杂了分析和

很高兴回答您的问题.关于洞察力,洞察力是多方面的,主要从细微的小事观察起,看似不起眼的小事就能揣摩出一个人的性格、心态、爱好.不要忽略一些微不足道的小事.善于听,也能从一个人的语言中听出一个人的性格.

所谓的政治洞察力就是我们平常听到的懂政治,就是那些官员或政客对于政治问题和政策有一定的前瞻性和预见性.通俗的说就是政治家或政客,知道别人（上司或对手或下级）想要什么不想要什么,想做什么或不想做什么.使

精神高度紧张,敏感,长期训练

洞察力——“悟”的学问为什么有许多人在大学时是高材生,但在科研上却做不出成绩,遇到复杂问题就一筹莫展?归根结底在于缺乏直觉和洞察力.国外的科学家评价一个人,最喜欢说的是某某人对科学有很好的感觉,也就是

其实这需要你用心去看人,也就是心理学的一种,当你去揣摩别人心思的时候就是把自己当成了别人,其实有时看面相也就是一门学问!察颜观色是很深的学问,推荐曾国藩的相人术,它能教你很多

三点,首先保持内心的宁静,其次排除已知的答案,最后不断地排斥已知答案的冒出,保持内心的宁静,问自己内心问题.这只是进入洞察力的初始,最重要的还是多掌握知识.懂的多,自然想的就深,或别具匠心