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来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：英语作业时间：2024/05/15 06:23:46

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随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要.特别是知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键.而传统的人事管理理念已难以适应现代企业知识型人才的发展需求,这就促使企业在寻求新的人力资源管理思想上进行创新,主动适应现代市场竞争.

With the development of society and economy, human resource as the most valuable resource is playing a more and more important part in the management of an enterprise. Especially when knowledge economy times is coming, the focus of global competition is transferring to human resource of an enterprise more and more, and the comprensive competity of an enterprise's human resource has become a key to determining whether it can win in a new round competition. However, the traditional idea of human resource man agement can't adapt to meeting the demand of knowledge-typed human of a modern enterprise, which makes an enterprise has to adapt the competitive market when it is seeking for new creative concept of human resource management.

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