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来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：英语作业时间：2024/05/09 06:37:30

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目前我国政府绩效管理,已进行了许多有益的尝试和探索,也取得了一定成绩.但我国政府在绩效管理的一些重要理论和实践问题上仍然存在不少误区和不足,比如.政府绩效管理制度方面没有保障,政府职能长期不明确,政府绩效管理评估的信息化及开放化程度不高,公务员素质普遍不高等等.文章在后面提出了改进我国政府绩效管理工作出现问题的若干解决对策

At present our country government performance management has made many beneficial attempt and exploration,also have been made certain achievements.But there have still exist many errors and insufficiency in our government performance management of some important theoretical and practical problems,for instance,Government performance management system are without guarantee,the government function is not clear,long-term government performance management assessment of informatization and opening degree is not high,civil service quality generally is not high,etc.Article behind puts forward improving Chinese government performance management problems of several countermeasures.

英语翻译目前我国政府绩效管理,已进行了许多有益的尝试和探索,也取得了一定成绩.但我国政府在绩效管理的一些重要理论和实践问英语翻译内容摘要：我国政府绩效审计研究和形成是从上世纪80 年代开始的,在此期间专家学者们借鉴了国外的理论和实践经验,并绩效管理的含义英语翻译本系统为中小型企业中的项目绩效管理而设计.绩效管理是一个核心的人力资源管理过程.许多研究表明,提高人力资源管理方绩效管理中指标的含义绩效管理的, 绩效管理的定义是什么英语翻译改革开放以来,特别是20世纪90年代以后,绩效管理在我国企业管理中得到了长足的发展,在企业人力资源中起到了越来越英语翻译摘要：本文利用管理学和经济学的相关理论,在吸收前人研究成果的基础上,对知识型员工绩效考评的现状进行了分析,剖析了英语翻译绩效管理是指企业为员工制定绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况出评价和反馈,以确保员工的为什么要进行绩效评估（用执行力的管理理论来解释）英语翻译平衡积分卡在中小企业绩效管理中的应用摘要：作为一种新型绩效管理工具,平衡积分卡给现代管理界带来了新思维的革命,其英语翻译农民工社会保障问题一直是我国重要问题之一。本文从政府管理出发，对农民工社会保障问题进行了一些分析研究。通过对我国