工作中,物质激励对员工起的作用大,还是精神激励对员工起的作用大?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/11 03:52:08

分情况啊,看他需要什么?看看马斯洛的需求理论.
一般说来,基层员工对钱的渴望多写,但是精神的需要也有,对他工作也需要认可,而且也比较容易认可,反正都看得见.
管理者呢,他精神上的认可要多些,但也不是那种优秀员工等等,上级平常性的认可也有很大激励作用.
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工作中,物质激励对员工起的作用大,还是精神激励对员工起的作用大? 对企业员工精神激励与物质激励有那些方法根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：A．职业认同 B．职业保障 C．工作的挑员工激励的方法激励员工的文章激励员工努力工作的名言? 员工除了物质激励,还有哪些精神激励关于员工激励的意义在企业管理中对员工的内在激励方法有哪些类型英语翻译1、要清楚认识员工的需要 2、激励员工在工作方面过程中,讲究公平 3、针对不同的员工采取不同的激励体系你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大竞争和合作哪个对社会发展起的作用大