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分析说明目标管理怎样设计才具有可操作性
来源:学生作业帮 编辑:
作业帮
分类:
综合作业
时间:2024/05/15 12:09:11
分析说明目标管理怎样设计才具有可操作性
即对总体目标进行细化拆分,具体落实到岗位,设定出时间节点,责任归属,协调各服务部门,从资本,人力资源,法规,合同,证照,运输给予最宽泛的支持
绝不是将各项日常管理指标进行简单组合叠加,而必须要有科学的管理理论基础和完整的核心指标分解体系才能具备实践操作价值.
分析说明目标管理怎样设计才具有可操作性
两个变量之间怎样才具有函数关系
分析:只有正确反映客观事物及其规律的意识才具有能动作用
我们如何才具有创造力
目标管理的优点有( ).
目标管理是什么,有什么特点?
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