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商务谈判论文你即将走入社会,为自己的将来打拼出一片天地,在创造自己远大前景,成就辉煌未来的过程中,你所要面对的第一个谈判

来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/28 18:26:16
商务谈判论文
你即将走入社会,为自己的将来打拼出一片天地,在创造自己远大前景,成就辉煌未来的过程中,你所要面对的第一个谈判对象便是你将来所要工作的单位老板,你将与他进行多方面的谈判,其中包括是否录用你、合同的具体签订以及最为重要的薪酬待遇的谈判,因此你得充分的运用你的谈判技巧和手段来最大化的获取你的成功。运用你所学的商务谈判知识,以此为题写一篇临场谈判案例论文。
要求:
1、写出具体的谈判过程。
2、要把上文规定的谈判内容都谈到,具体包括录用、合同签订以及薪酬待遇的谈判。
3、文章字数不得低于3000字。
参考下面3篇,希望能有帮助:
【题名】:突破国际商务谈判僵局的技巧
【摘要】:造成国际商务谈判僵局的主要原因有:立场分歧、沟通障碍、谈判人员的素质等。要突破谈判僵局需要采取以下技巧:公正客观,以诚相待;据理力争,以硬碰硬;避重就轻,临阵换将;借用外力等。

【题名】:试论商务谈判中化解僵局的策略
【摘要】:现代商务谈判中出现僵局并不可怕。关键在于认真分析造成僵局的根由,采取恰当合理的策略。应对得当即能化险为夷寻求破局之良方,达到共赢的结果。本文将僵局归纳为策略性僵局、情绪性僵局和实质性僵局。在此分类基础上分别提出了化解不同僵局的技巧和作法。


【题名】:浅议商务谈判僵局的处理方法与技巧
【摘要】:谈判进入实际的磋商阶段以后,谈判各方往往由于某种原因而相持不下,陷入进退两难的境地。我们把这种谈判搁浅的情况称为“谈判的僵局”。来自国内不同企业,以及其他不同国家或地区的谈判者,怀着对各自利益的期望或对某一问题的立场和观点,一时难以形成共识,双方又不愿互作让步,就很容易形成僵局。