概率与统计、达到多少分才能被录用?某企业2012年招聘新员工330人,按面试成绩从高分到低分依次录用.共有1000人应聘

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：数学作业时间：2024/04/29 20:32:04

概率与统计
、达到多少分才能被录用?某企业2012年招聘新员工330人,按面试成绩从高分到低分依次录用.共有1000人应聘,而应聘者的面试成绩服从N(a,σ2).已知90分以上有36人,60分以下有115人,请问被录用者的最低分数是多少?
认真回答

F(90)=Φ[(90-a)/δ]=1-36/1000
F(60)=Φ[(a-60)/δ]=115/1000
查表得(90-a)/δ=1.8
(a-60)/δ=1.2
得:a=72,δ=10
F(x)=Φ[(x-a)/δ]=0.67 (x-72)/10=0.44 x=76.4
再问：主要是过程
再答：二式 1-115/1000

再问： (X-72)/10=不是0.33吗？
再答：不合格人数占总数概率0.67 ，0.67对应的是0.44 见图表

概率与统计、达到多少分才能被录用?某企业2012年招聘新员工330人,按面试成绩从高分到低分依次录用.共有1000人应聘某学校录用教师,每个应聘人员都要进行初审,笔试,面试,试讲这4轮考查,每轮合格者进入下轮,已知某人能通过这四项考核的概率被一家公司录用了,发了一个文件叫做：ODD新员工入职手续假设有5个条件很相似的女孩,把他们分别记为ACJKS.他们应聘秘书工作,但是只有3个秘书职位.因此5人只有三人被录用.如英语翻译请翻译一下文字“综合你在面试中的表现以及笔试成绩,我们决定录用你” 逻辑题,甲乙丙丁四人参加某校的招聘考试,此次只录用一人.且只有该四人报名. （2014•乌鲁木齐三模）某公司招聘员工，现有两位专家面试，若两位专家都同一通过，则视作通过初审予以录用；若这两位专家都统计月平均人数某公司04年12月8日成立,从业人员28人,12月12日录用9人,12月28日解聘6人.（1）求该公司12 程静的各个到人才市场应聘,同时又三家公司录用他,三家公司给他的工资如下：从高分到低分按招考计划的1：2的比例是什么意思 excel的一个成绩表,要算出不及格的人的成绩的平均分,要怎么计算?还有次高分和次低分要怎么算? 林肯总统的一句名言是关于人的相貌问题的,当时他招聘一名秘书,有人推荐一个人给他,后来林肯总统没有录用他.当问之原因,林肯