计提所得税会计分录

计提时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——五险一金拿到社保单据时：借：应付职工薪酬——五险一金（个人部分）管理费用等（单位部分）贷：银行存款

你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.

如果没有向公司借钱借：管理费用－差旅费贷：现金借出时借：其他应收款－－**人贷：现金报销时全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人补款

两个分录都可以做啊借：银行存款贷：应付账款人家企业借给你钱就可以这么做,基本上也没问题借：应收账款贷：银行存款收回应收账款就是这么做的,完全没问题

1.借营业税金及附加贷;应交税金-城建税2000贷：其他应交款-教育附加费60002借;主营业务收入15000贷：本年利润150003.借本年利润9000贷;主营业务成本3000贷：主营业务税金及附加

计提及缴纳五险一金的会计处理　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解

这里要弄清2个概念：应纳税所得额和利润总额,如果你说的亏损10000元是利润总额的亏损,那么,你要看税务局对你去年的所得税清算的核定亏损额（即应纳税所得额,利润总额加减调整的应纳税所得额）是多少?然后

计提时：借：所得税贷：应交税金——应交所得税上缴时：借：应交税金——应交所得税贷：银行存款结转时：借：本年利润贷：所得税

不考虑递延所得税的情况下（递延所得税这东西大多企业是用不到的,除了一些上市公司）计提时借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税缴纳时借：应交税费-应交所得税贷：银行存款

看你要交什么样的所得税若本月的,则借：所得税费用贷：银行存款若上月的,则借：所得税费用贷：应交费用——应交所得税

1.分录是正确的.但是,增值税计算数字：10000*3%/(1+3%)=291.26,其他税也重新计算.借：应收账款（银行存款）10000元贷：主营业务收入9708.74应交税金--增值税291.26

借：银行存款或应收账款贷；主营业务收入应交税费-应交增值税

按权责发生制原则,应逐月确认租金收入,即7月收到钱：借：银行存款12贷：预收账款--租金122010年8-12月每个月：借：预收账款--租金1贷：其它业务收入1借：营业税金及附加1*5.5%贷：应交税

按新企业会计准则:月度提取时：借：财务费用贷：应付利息季度支付时：借：应付利息贷：银行存款再问：那么具体的数额应该怎么写？再答：月度提取时：借：财务费用2500贷：应付利息2500季度支付时：借：应付

政府返科技三项经费：政府补贴计入营业外收入,是否需要并入所得缴纳企业所得税,要看其是否符合《财政部国家税务总局关于财政性资金行政事业性收费政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2008]15

如果销项大于进项,出现了增值税作借：应交税费--转出未交增值税贷：应交税费--未交增值税同时做计提附加税借：税金及附加贷：应交税费---城建税贷：应交税费---教育费附加贷；应交税费---地方教育费下

个人所得税可以在应交税费来核算.计提一般是在上一个月计提,这个月发放工资.懂没有,再问：也就是个人所得税在应交税费和应付工资都可以核算？那么还有为什么别人都是进其他应付款核算，我前任是进其他应收款核算

计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴

新会计制度把教育费附加计入了“应交税费”项目中,不再使用“其他应交款”这个科目了计提的时候：借营业税金及附加贷应交税费---...缴纳的时候：借应交税费---...贷银行存款

根据税法的规定,纳税人应当交纳的企业所得税,应当根据应税所得额计算,而不是直接以会计利润（即利润总额,下同）来进行计算.在实务中,确实存在会计利润为负数,担仍需交纳企业所得税的情况.这时,在会计上体现