多选题 根据劳动法的规定,劳动者的义务有

企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月.如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前

6.AD7.BC8.ACD9.AC10.AC说明一下第7题答案A是属于童工,也就是不满十六周岁的范围内.未成年工的定义是16周岁以上不满18周岁,靠自己劳动所得维持生活的劳动者.最后一题的答案中B也是

我国《宪法》第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务."这一规定被确立为劳动法的一项基本原则.它表明,有劳动能力的公民从事劳动,既是行使法律赋予的权利,又是履行对国家和社会所承担的义务.每

B、会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的,按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理；无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理\x0dC、

平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利.

劳动法第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的

这题应该为A,B,D.记得这题我在考呀呀网站上做过的,《会计法》所称的内部会计监督的对象是指本单位的经济业务活动,并非本单位的会计行为

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称

1、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定(1995年2月17日国务院第8次全体会议通过)国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、

这题应该为A,D.记得这题我在考呀呀网站上做过的,本题考核财政部门实施会计监督检查的内容.选项Bc不属于财政部门实施会计监督检查的内容.

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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时

倾斜保护原则是为了弥补平等原则的不足,并试图改变劳动关系事实上的不平等而实现法律的公平价值.　　1、扩大劳动合同法适用范围　　2、用人单位要承担相应的社会责任.劳动合同法规定了用人单位在裁减人员中应当

这题应该为B,C,D.记得这题我在考呀呀网站上做过的,对“过次页”的本页合计数如何计算,一般分为三种情况,1：需要结计本月发生额的账户,结计“过次页”的本页合计数应为自本月初起至本页末止的发生额合计数

答案A,错误.原因是实际业务中,如餐饮企业销售给就餐顾客的啤酒,按规定应征收消费税,但同时按“服务业”交营业税.所以交消费税的货物,在此情况下就与餐费合并交营业税.

这题应该为A,B,D.记得这题我在考呀呀平台上做过的,根据《会计法》的规定,下列各项中,单位出纳人员不得兼任的工作有：稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作

劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度

劳动法第三条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.”

Ok,Irespectandunderstandyourdecision.Aslongasthecompanygavemeacompensationinaccordancewiththeregulat

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定