（根据劳动法）,做下面5道（多选题）请给出正确答案

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/13 14:38:40

（根据劳动法）,做下面5道（多选题）请给出正确答案
6、下列关于工资支付保障的叙述,正确的有（）
　A、用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
　B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
　C、工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
　D、工资至少每月支付一次
7、下列属于未成年工的是( )
A、王某,15岁,某建筑公司合同制工人 B、李某,16岁,某加工厂合同制工人
C、张某,17岁,某电镀厂合同制工人 D、江某,18岁,某肉联厂合同制工人
8、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时.下列哪些情形不受上述规定的限制( ).
A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点
B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点
C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点
D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修
9、以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的是（）
　A、养老保险 B、工伤保险 C、医疗保险　D、生育保险
10、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）
　A、用人单位招收录用其所支付的费用 B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

6. A D
7. B C
8. A C D
9. A C
10. A C
说明一下
第7题答案A 是属于童工,也就是不满十六周岁的范围内.未成年工的定义是16周岁以上不满18周岁,靠自己劳动所得维持生活的劳动者.
最后一题的答案中B也是属于劳动者应赔偿项目之一,但是应该违反培训协议所约定的服务期的前提下才会产生,培训协议不属于劳动合同的主题文件之一,所以这个答案我没敢选择,因为不是很肯定.
以上为个人意见,仅供参考!