劳动法规定合同期限

要看其他相关部门对此的特别规定,劳动法只是给予了制定相关规定的权利.

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20.92天是指月平均工作日,用于计算日工资标准.\x0d月平均工作日天数与日工资标准的计算如下：\x0d1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天

律师16岁.《劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利.

一般是二-两年吧.

劳动法第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称

1、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定(1995年2月17日国务院第8次全体会议通过)国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、

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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时

D.首先,会计档案的保管期限是不同的,有5年,有15年,有20年,有无期限,而会计的档案包括：总账,日记账,分类账,会计凭证,等等一大堆的有关与会计相关的资料都是要做档案管理与保存.所以是适当保管期限

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合同期限ContractTerm属类：【商务文书】-〖合同〗

劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度

劳动法第三条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.”

会计凭证反映的都是各种实际发生的企业财务事项,每张会计凭证后面都会附有相关原始凭证（如经办人签字,发票,进帐单等等）,这是一个连续的记录过程,在以后年度由于工作人员,审计,甚至是政策变更的需要,会计凭

你说的是劳动合同吗?如果是劳动合同签的是无期限,那么你签的就是无固定期限的劳动合同,意味着正常情况下你可以在这个单位干到退休.

按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天.国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,厘