缺勤工资如何计算假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/22 02:27:28

缺勤工资如何计算
假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道哪种更科学?
方法一：2200/21.75*20=2023元
方法二：2200-（2200/21.75*3）=1896.55元
希望得到有用的帮助!

第二种算法才是合理的.因为第一种算法,你自己可以想一下,本月出勤是23天,但是你在计算的时候是按照21.75计算的,员工每月出勤天数不一样,如果按照第一中算法,就会出现员工每月的工资不一样.但是第二种算法就不会出现这种问题.也是科学的.
再问：哦！那如果是新入职员工的话，以2200元为例好了，如果新员工当月就上了3天班，那么是否能按照方法一，即2200/21.75*3 =303.45 谢谢！
再答：如果你想按照方法一计算，那么你就不是除以21.75，而是当月实际工作天数。第二种计算方式是合理的。如果按照第一张计算方式，你除以当月实际出勤天数，计算的数额就和按照第二种计算方式计算的数额一样了。

缺勤工资如何计算假如某员工月工资2200,某月应出勤天数23天,请假3天,实际出勤天数20天,那么以下两种计算方式不知道日平均工资按22天算,七月工作日是21天,缺勤3天,工资是按照出勤天数还是缺勤天数来计算? 考勤计算假设每个人是1,出勤天数按30天计算,实际出勤14天,如何计算? 如何计算每个月应出勤天数? 请问,月工资1500,当月出勤天数按22天算,当月缺勤2天,请问工资怎样算? 员工的出勤率怎么算出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率这个公式我知道,但是迟到,半天来,半天不来怎么算月应出勤天数如何计算如何计算月应出勤天数及日薪?再问，那么所谓的加班1.5薪及2薪，是应该按月薪/月应出勤天数*1.5计如何计算全勤率公司共36人,迟到7人；请假5人请假天数7天．可是2月份是春节期间,出勤日是12天,那么这个全勤率怎么算? 怎么用EXCEL的函数计算员工的实际出勤天数? 公司出勤率,应出勤天数24天,实际出勤天数15.5天,每月按三十天算,怎么算出来出勤率是53%的? 做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数为什么说20.83天是计算出勤天数的基准!能否举个例子?