英语翻译摘要：人员招聘是一个公司的重要环节,随着经济发展和企业的不断扩大,实际运作的公司中,人员招聘存在着许多问题.文章

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：英语作业时间：2024/05/15 13:14:46

英语翻译
摘要：人员招聘是一个公司的重要环节,随着经济发展和企业的不断扩大,实际运作的公司中,人员招聘存在着许多问题.文章以作者工学结合公司为调查对象,采用访谈方式,调查此公司人员招聘中存在的不足,并进行分析给出对策.通过研究发现,目前公司存在对岗位需求缺乏定位,没有选择正确招聘渠道和缺乏完整的招聘评估等问题.并在分析问题中,提出了一系列针对这些问题的对策和意见.
关键词：人员招聘现状对策

Staff recruitment is an important link of the company,with the development of economy and continuous expansion of enterprises,the actual operation of thecompany in the recruitment of personnel,there are many problems.Based on thecombination of engineering company as the object of study,using interviews,surveys the shortcomings of company personnel recruitment,and carries on the analysis presented countermeasures.Through the study found that,at present,there is a lack of orientation of the post demand,did not choose the rightrecruitment channels and the lack of recruitment evaluation complete problem.Andon the analysis of the problems,put forward a series of countermeasures against the problems and opinions.

英语翻译摘要：人员招聘是一个公司的重要环节,随着经济发展和企业的不断扩大,实际运作的公司中,人员招聘存在着许多问题.文章英语翻译浅析企业人员招聘存在的问题及对策——以.为例企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否英语翻译招聘方面：根据公司招聘计划,能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求,招聘岗位包括：销售工程师、行政助理、会我公司要招聘英文翻译秘书,哪里要应聘的人员英语翻译已招聘人员和待招聘人员英语翻译工资管理是公司管理的一项重要内容.随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂.工资管理既涉及到企业在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2％作为奖金;B公在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘销售人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金；英语翻译我是一家公司的行政助理,协助经理对人员的招聘工作,包括员工的入职、离职、考勤管理,员工档案管理,制定培训计划.负某大学毕业生甲,乙,丙参加一个公司的招聘考试,考试分笔试和面试两个环节,笔试有A,B,C三个问题,每个学生... 英语翻译假设你是李平,毕业于湖北工业大学商学院,看到报上一家公司正在招聘销售人员,写一封求职信,介绍自己的情况,表示有意英语翻译公司管理层人员的会议.