来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/03 10:09:21
成就需要理论对企业家对企业的科学管理有何重要意义?
组织行为学形成性考核
成就需要理论对企业家对企业的科学管理有着重要意义,首先成就需要理论告诉大家成就需要强烈的人无法成为优秀的领导者.关于追求成就并不能导致有效的领导行为这一观点,在企业日常考核管理中,成就需要强烈的人很难能够胜任这样的工作.另外,领导人物的责任是鼓励众人去取得成就,而不是只专注于个人的成就.企业家激发他人产生成就需求,同自己具有成就需求相比,是两种完全不同的动机,要采用不同的方法.
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