用经济学理论解释国有企业减员增效.

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：政治作业时间：2024/05/17 05:44:48

用经济学理论解释国有企业减员增效.
谈的越多越好.

经济理论中有一个边际报酬递减规律,说：随着投入的某一要素的增加,每增加一单位要素所增加的产量是递减的.以此推出企业的边际成本和平均成本都是随着产量的上升而先下降后上升的.国企冗员太多,企业的成本曲线都是处于上升阶段.减员是为了提高边际产量,从而降低平均成本和边际成本

用经济学理论解释国有企业减员增效. 用微观经济学的角度说明我国国有企业改革中的减员增效现象出现原因用经济学理论解释房价暴涨的原因随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效减员增效绩效 KPI 有什么关系和区别啊利用边际收益递减规律说明我国减员增效的道理. 英语翻译摘要：上个世纪九十年代中期 ,是下岗减员的高峰期.我国企事业单位经历了历史上最大规模的结构调整,实行减员增效,导随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人（140 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效.有一家公司现有职员2a人,(140 用经济学理论分析我国通货膨胀国有企业用英语怎么说某商厦今年1月份销售额为60万元,2月份由于种种原因,经营不善,销售额下降10%,以后加强改进管理,经减员增效.大大激发