有没有什么经济学或管理学的理论,可以阐释“1加1大于2”这种现象?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/16 20:02:15

有没有什么经济学或管理学的理论,可以阐释“1加1大于2”这种现象?
我们常说“1加1大于2”,或者我们常看到的,手中的钱越多积累的能力越大,而且是以几何倍数增长,这样的规律,用什么经济学或者管理学理论可以对其进行概括啊?

管理过程学派认为,无论组织的性质和组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的.孔茨和奥唐奈里奇将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项,而把协调作为管理的本质.人群之所以有时能产生出1+1大于2的现象,而有时却是1+1小于2的问题,关键就在于管理的协调功能.也就是说企业从资源配置和经营范围内的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果,即分力之和大于各分力简单相加的结果.一般来说,企业的协调作用表现在投资、作业活动、销售和管理等方面.
在此基础上我们也可以看到一个人控制的资源与财富是有限的,但如果他能发动起他周围其他人的主动性,就能运用若干于他的能力的资源,甚至是几何倍数于他自己的.这就是协调作用.

有没有什么经济学或管理学的理论,可以阐释“1加1大于2”这种现象? 管理学理论有哪些? 试以某一西方理论阐释中国某一文学现象,作品或理论.请帮我举一个具体的例子. 生活中有什么经济学现象可以用经济学原理解释? 阅读以下案例,运用市场营销学及管理学的有关理论,分析这一现象说明了什么道理. 1、是美学的和历史的……——马克思恩格斯现实主义理论阐释管理学名词解释什么是科学管理,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论的区别.各有什么优缺点 1、计量经济学与经济学的区别?2、计量经济学模型的特征?3、什么叫残差项? 怎样用经济学的理论解释下面的现象? 用管理经济学的理论解释日常经济现象管理学判断题：1按照西蒙的理论,决策是追求“最优”的活动.2麦格雷戈Y理论对应于人性假设中的社会人经济学的一些题目,第二章价格理论1