我2012年2月26日到公司上班,公司在2013年补签劳动合同2013年1月1日到2015年12月31日聘请3年.

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/14 07:27:20

我2012年2月26日到公司上班,公司在2013年补签劳动合同2013年1月1日到2015年12月31日聘请3年.
工资税后每月5000元,电话补助每月200元,餐补每月600元,公司因现在改革单方违约解除劳动关系,公司未提前30天通知我,请问按照劳动法应该怎么赔偿我,共应赔几个月工资作为补偿?.请列出计算出公式并且根据劳动合同的哪条依据.迷惑中,
公司当时购买了3险1金,并每月扣了钱,但我未收到社保卡,请问这方面应该怎么解决.我所在公司属于北京.

不管你在哪个城市,只要在中国（内地）公司都要遵守,2012年2月26到今年2月25号,这一年未签订劳动合同,默认你为无固定期限劳动合同.
按你进公司年限来补偿,每满一年补偿相当一个月工资(12个平均工资),满半年按半年计划,超过半年按一年计划,2012年2月26到今天2013年9月4号,一年零6个月8天,可以补偿2个月工资.
如果没有提前30天通知,应再补偿一个月工资.
社保卡,我不清楚,有些城市可能是社保卡和医保是分开的,我们杭州是市民卡,医保和社保在一起的.自己去办的.

我2012年2月26日到公司上班,公司在2013年补签劳动合同2013年1月1日到2015年12月31日聘请3年. 我2008年10月开始在公司工作,到2009年12月31日有几天的年假? 2012年1月26日到2013年2月17日国内外重大新闻 2013年1月4日到2013年12月31日一共有几天? 2013年1月9日到2013年12月31日有几个工作日 2013年1月26日到2013年12月1日一共多少天 2013年12月1日到2015年11月30日有多少天 2011年7月31日到2013年1月2日一共有几天? 2012年12月30日到2013年1月22日有多少天 2012年12月29日到2013年9月1日一共有几天? 2012年1月23日到2013年3月28日一共多少天求2013年1月31日到2月14日新闻联播要点