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结合管理理论的发展,试述管理中对人性的认识
来源:学生作业帮 编辑:
作业帮
分类:
综合作业
时间:2024/05/21 08:53:06
结合管理理论的发展,试述管理中对人性的认识
过去工业制度化的管理中,人只是作为一个实现产出的工具,因而把人的行为和思想都限定在一定范围之内,以保证产出的可控性.
而目前的企业管理中,普遍认识到人才是主体,工作只是人的一部分需求.即使在最机械化的岗位上,人的主观意念才是决定效率的基础.因而现在很多企业在设定岗位时,都会考虑到人的因素,包括思想、行为、诉求等等.
结合管理理论的发展,试述管理中对人性的认识
古典管理理论对现代管理理论的发展有什么影响?
经济形态 社会意思 人性假设 管理理论之间的关系和认识
人性假设对管理的影响
管理领域对人性的看法有哪几种?
结合一种管理现象或活动,来阐述一下你对管理的认识.
西方管理思想中对人的认识的发展变化
逻辑西方管理思想中对人的认识的发展变化
试用X理论和Y理论对人性的假设谈谈如何对员工进行有效管理?
论述X理论和Y理论中的人性假设及对管理者的管理风格的影响
公平理论对组织管理的启示
管理理论的发展经历了哪几个阶段?