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创新能力对秘书工作的影响

来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/09 03:48:15
创新能力对秘书工作的影响
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创新能力是知识经济时代对秘书素质的特殊要求,为了迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,必须坚持创新.创新是做好新时期秘书工作的要求,也是促使秘书人员不断提高素质,做好“三服务”的不竭动力.秘书人员作为以知识和信息辅佐领导工作、服务人民群众的“工薪阶层”,必须具备创新意识和创新能力,以适应知识经济时代的要求.其次创新能力是领导决策科学化对秘书素质的必然要求.如果说20世纪领导层的决策还存在很大的经验成份,到21世纪,必将由经验决策转变为科学化决策,这是科技和管理发展的必然趋势.秘书队伍作为辅助领导决策的一支特殊力量,其地位和作用越来越重要,领导者对秘书的参谋作用越来越重视.而参谋的核心是创新意识.没有新思想、新办法,是不可能当好领导工作参谋的.再次,创新能力是秘书工作自身改革和发展的迫切要求.长期以来,我国秘书工作由于种种原因,秘书人员非常缺乏创新精神和创新能力.唯谨保守的传统观念,严重束缚了秘书人员的创新能力;“秘书工作被动论”的理论误导,挫伤了秘书人员的创新能力;陈旧的思维方式,压抑了秘书人员的创新能力.这种精神状况很不适应时代潮流和秘书工作的新形势,迫切需要秘书人员解放思想,开拓进取,树立创新观念,提高创新能力.】
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