关于雇佣未满16周岁工作的法律相关处罚规定

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/15 03:03:32

关于雇佣未满16周岁工作的法律相关处罚规定
如题、一名未满16周岁的少女在某服装店打工、（并且服装店老板是在知道女孩的年龄情况下聘用该少女）
请问如果该名少女因受到不公正待遇去派出所报案、结果会是怎样、该少女能维护自己的权益吗、派出所会对该少女作出处罚吗? 服装店老板会受到怎样的处罚? 谢谢!

1、我国劳动法禁止使用童工,少女可以向劳动监察部门举报维权,不应向派出所报案
　　2、派出所不应该对少女作任何处罚
　　3、处罚：每月5000元罚款,责令送回,所需费用由用人单位承担,逾期不送回的每月处1万元罚款,并吊销营业执照
　　禁止使用童工规定
第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚（部分省略）
　　劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担.
　　用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；（余下省略）

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