我一朋友的公司,是做园林设计的,新的一年开始了,现在老板要求她重新规划下公司薪酬制度,不知如何下手

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/23 00:35:54

通过“以岗定薪”,来解决公司内部不公平的问题：
每个岗位对于公司的贡献率都是不一样的,每个岗位对公司效益所能产生的影响也是不一样的.例如：某客户的薪酬制度的员工工资待遇基本没有差别,都是三级,体现不出关键岗位、技术岗位的差别,在此种“大锅饭”的分配体制下,实行的所谓的“公平分配”实际上是最大的不公平,干与不干一个样,干好与干坏一个样,挫伤了核心员工的积极性和主动性,助长了工作中的消极性,薪酬分配机制的激励和约束作用都没有得到发挥,使企业管理陷于困境.薪酬分配机制的激励和约束作用的发挥是由薪酬分配制度的公平性决定的,这种公平不是指盲目的平均主义,而是指与员工能力、贡献相对等的分配.要实现这种分配的公平,在制度上要通过岗位测评和以岗定薪来实现.
因此,我们通过岗位测评对公司所有的岗位进行科学合理的测评,通过确定不同岗位的岗位工资和绩效考核系数来确定本岗位在部门、公司贡献中所占的分量,测算出每个岗位上的每个员工对公司业绩贡献的大小,决定了该岗位工资收入是多少.由此,消除了公司很大一部分的内部不公平.使得公司能够把这些关键的岗位人员留住,而对于那些测评相对较低的人员,公司基本保证了他们的既得利益他们的处境也应该相对稳定,而且公司可以根据该员工的能力和业绩,通过竞聘上岗等形式给以这些岗位较低的人员机会,随着其调岗或晋升的成功给予其相应岗位的薪酬,同岗同薪,岗变薪变.

我一朋友的公司,是做园林设计的,新的一年开始了,现在老板要求她重新规划下公司薪酬制度,不知如何下手我现在在一所新开的公司上班.老板是出纳,财务室也只有我一个会计,老板叫我建帐,我该做些什么?注意写什么? 我只是她生命中的过客如果可以后悔,我真的想不会去现在的公司上班,原因很多!最主要的是我认识了她,开始也没有什么,但我不知英语翻译1.老板昨天邀请我去他的公司做演讲.2.她想知道你担忧什么.（wonder)3.顺便问一下,现在几点了? 吉懋一词有些什么含义我是吉懋公司的一名员工,可是我不明白这两个词组合在一起有些什么含义,公司主要是搞园林设计的请问推荐信怎么写?准备去新公司上班,但是老板需要我提供3份推荐信,家人一封,朋友一封,自己还要一封,实在不知道如何下手, 植筋胶的用量我是做预算的.现在公司经理要求测算植筋胶用量.不知该如何测算? 炼油厂实验室规划设计我们这边是一个炼油厂.实验室是92年的.现在非常陈旧了.想找一家实验室设计公司,重新帮忙设计装修下. 虚假出资、抽逃出资罪我在一家私营公司工作期间,公司老板为了业务方便,另外注册成立了一个公司,新成立的公司的股东是我和另外上海办公地毯价格?新公司已经开始装修了,老板让我挑选一些办公地毯,深色耐脏一点的；新公司在浦东新区,各位行政大哥大姐姐给我是一印刷公司前台经理要求我们每个人都写一下节约能源的建议!不知如何从哪儿下手写!麻烦帮帮忙……急……谢谢…… 公司会议纪要怎么写?我在一个杂志社做行政工作,公司刚成立,老板对新到的员工讲述工作要求和工作内容,着重讲到他个人的发展历