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帮我翻译一下英语吧大神!

来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/16 12:30:40
帮我翻译一下英语吧大神!

 

翻译啥 全部吗
再问: 后两段,麻烦了。
再问: 急需
再问: 在翻译吗?
再答: 凯利赫是怎么做到这一点的?他把成本压得格外低,但仍然保证高品质的客户服务,而做到这两点都有赖于他打造了一种尊重员工的企业文化。他和沃尔玛的山姆•沃尔顿一样,深知一线员工可以载舟,也可以覆舟。凯利赫通过利润分享计划和股票期权让员工们有了当家作主的感觉,愿意全心全意地付出。正是这一点让西南航空在业内卓尔不群。 有一次他告诉一位采访者:“多年以前,商学院还称之为难题。他们会问:‘员工、股东和顾客?哪个最重要?’这根本不是什么难题。顾客当然排在第一位。如果善待员工,猜猜会有什么结果?顾客会变成老主顾,股东们自然开心。从员工开始,其他一切都会水到渠成。”
再问:
再问:
再问: 帮个忙吧
再答: 卧槽你在考试?
再问: 帮人考试
再问: 无奈
再问: 开卷
再答: 领导一家备受关注的高成长公司可能千头万绪。最大的一个问题是:何时主动出击,不再消极被动。贝索斯每个季度末都会离开一段时间来解决这个问题。他的独处效果不错,带来了一些新的设想和产品,包括亚马逊面向第三方销售商的运营中心。正如他自己所说:“我把自己关起来。没有来自办公室的干扰。没有电话铃声。就是这一点点独处,然后我发现自己变得更有创造力了。在这两、三天内,我确实会花很多时间上网,只是看看科技爱好者们和黑客们在做些什么。哪些东西处于行业前沿? 然后,48岁的贝索斯会写下2-3页的备忘录,有时给自己,有时给管理团队。“我发现等这个过程结束时,我并不是很肯定自己创造出了什么,因为它的起点在这里,终点却跳到另一件事。这就像和一堆聪明人聊天。有人说,‘哦,这行不通,因为你忘了x、y和z。’然后,你退后一步,意识到的确如此,然后再进行调整和拓展。”
再问: 谢了,您是干啥的?