作业帮两道教师法律知识竞赛的题目
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/15 18:37:20
两道教师法律知识竞赛的题目
一、教育分级管理、分工负责的原则
二、新形势下师德建设的途径和方法是什么?
一、教育分级管理、分工负责的原则
二、新形势下师德建设的途径和方法是什么?
第一题似乎是各个省市自己做出的教育管理、分工负责的决定,所以可能要结合具体情况再看.至少我是没有从教师法中看出这一内容来的.
第二题
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》第三条,加强和改进师德建设的途径和方法有：
1．强化师德教育.多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育.在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理健康教育.加强学风和学术规范教育.建立和完善各级各类学校德育工作者培训制度.对学校班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训.建立和完善新教师岗前师德教育制度.各级各类师范院校和举办教师教育的综合大学,都要适应新的要求,将教师职业道德教育列为教师培养和职后培训的重要环节.要把师德教育作为新一轮中小学教师全员培训的首要任务和重点内容.
2．加强师德宣传.每年教师节组织师德主题教育活动,以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机,集中开展师德宣传教育活动；在三年一次全国性的教师和教育工作者表彰奖励中,表彰师德标兵,优秀班主任、辅导员、德育工作者和德育工作先进集体；组织师德典型重点宣传和优秀教师报告团活动,大力褒奖人民教师的高尚师德,广泛宣传模范教师先进事迹,展现当代教师的精神风貌,进一步倡导尊师重教的良好社会风尚；举办师德论坛,促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新,推动师德建设工作实现科学化、制度化.
3．严格考核管理.进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度,把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容；建立师德考评制度,将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据.对师德表现不佳的教师要及时劝诫,经劝诫仍不改正的,要进行严肃处理.对有严重失德行为、影响恶劣者一律撤销教师资格并予以解聘.建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制.将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标.
4．加强制度建设.修订《中小学教师职业道德规范》,制定《高等学校教师职业道德规范》.建立师德建设工作评估制度,构建科学有效的师德建设工作监督评估体系.抓紧研究制定科学合理的教师评价方法和指标体系,完善相关政策,体现正确导向,为师德建设提供制度保障.各级教育行政部门和学校要因地因校制宜,制定可操作的实施办法,完善师德建设规章制度,建立师德建设长效机制.
第二题
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》第三条,加强和改进师德建设的途径和方法有：
1．强化师德教育.多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育.在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理健康教育.加强学风和学术规范教育.建立和完善各级各类学校德育工作者培训制度.对学校班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训.建立和完善新教师岗前师德教育制度.各级各类师范院校和举办教师教育的综合大学,都要适应新的要求,将教师职业道德教育列为教师培养和职后培训的重要环节.要把师德教育作为新一轮中小学教师全员培训的首要任务和重点内容.
2．加强师德宣传.每年教师节组织师德主题教育活动,以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机,集中开展师德宣传教育活动；在三年一次全国性的教师和教育工作者表彰奖励中,表彰师德标兵,优秀班主任、辅导员、德育工作者和德育工作先进集体；组织师德典型重点宣传和优秀教师报告团活动,大力褒奖人民教师的高尚师德,广泛宣传模范教师先进事迹,展现当代教师的精神风貌,进一步倡导尊师重教的良好社会风尚；举办师德论坛,促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新,推动师德建设工作实现科学化、制度化.
3．严格考核管理.进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度,把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容；建立师德考评制度,将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据.对师德表现不佳的教师要及时劝诫,经劝诫仍不改正的,要进行严肃处理.对有严重失德行为、影响恶劣者一律撤销教师资格并予以解聘.建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制.将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标.
4．加强制度建设.修订《中小学教师职业道德规范》,制定《高等学校教师职业道德规范》.建立师德建设工作评估制度,构建科学有效的师德建设工作监督评估体系.抓紧研究制定科学合理的教师评价方法和指标体系,完善相关政策,体现正确导向,为师德建设提供制度保障.各级教育行政部门和学校要因地因校制宜,制定可操作的实施办法,完善师德建设规章制度,建立师德建设长效机制.