作业帮为什么富士康总有人选择跳楼,昨天又发生一男员工跳楼事件,
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/02 08:05:48
为什么富士康总有人选择跳楼,昨天又发生一男员工跳楼事件,
昨天又有人跳楼,富士康是不是有问题?
昨天又有人跳楼,富士康是不是有问题?
以正常角度分析,主要原因有三：
其一,企业与员工之间的断裂.在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器.员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文.
其二,员工与员工之间的断裂.员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟陌生人一样”.
其三,工会与企业、员工之间的断裂.《劳动监察条例》第七条明确规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督.《工会法》第六条则规定,工会维护职工的合法权益.工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务.但在富士康,工会显然未能发挥应有的效用.
其余所谓的幕后“真相”不得而知.也都没有得到正面证实,在此不做讨论.
其一,企业与员工之间的断裂.在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器.员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文.
其二,员工与员工之间的断裂.员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟陌生人一样”.
其三,工会与企业、员工之间的断裂.《劳动监察条例》第七条明确规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督.《工会法》第六条则规定,工会维护职工的合法权益.工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务.但在富士康,工会显然未能发挥应有的效用.
其余所谓的幕后“真相”不得而知.也都没有得到正面证实,在此不做讨论.