《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：政治作业时间：2024/05/04 05:51:45

《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)问题.这体现的哲学道理是
A．人民群众是实践的主体,历史的创造者
B．物质决定意识,意识是物质的反映
C．事物的性质是由矛盾的主要方面决定的
D．集中力量解决当前社会的主要矛盾
为什么.

选择B!
为什么会形成就业歧视?过去的农业文明,男的是绝对主要劳动力,几千年来逐渐形成了男尊女卑的思想.
在近几十年里,随着生产力的提高,只有体力劳动才能创造价值的时代已经过去,我们可以看到许多公司领导高层有许多女性出现.男女间的差异在物质层面逐渐缩小,让我们意识到男女已经平等.所以这是物质决定意识的反映.
故选择B!

《中华人民共和国就业促进法》设立了“反对就业歧视,促进公平就业”的专门条款,重点解决就业中存在的性别歧视、年龄歧视和地区求一篇关于男女就业歧视的英文短文跪求一篇关于“你是否同意就业性别歧视,请说出你的观点和看法.”英语作文,不要太长,简单明了即可. 英语翻译〔内容摘要〕:残疾人歧视问题是一个长期存在但不太受关注的问题,尤其是在就业方面的歧视.社会上的传统观念和偏见对残我国促进就业的主要措施是什么劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针,体现了什么哲学道理解决就业的措施为什么要求促进就业和再就业我国为什么要坚持劳动者自主择业市场调理就业政府促进就业的方针论述劳动合同法和就业促进法的实施对劳动者有什么影响政府应当如何促进劳动者实现公平就业促进就业、再就业的标语、关于劳动再就业的标语