作业帮辩论 企业管理需要员工参与 我是反方,企业管理不需要员工参与
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/05/22 14:52:16
辩论 企业管理需要员工参与 我是反方,企业管理不需要员工参与
企业领导人的德才学识,关系到企业的成败.那些全身心投入事业的企业领导人,其无私奉献精神和对公司的狂热,会使员工受到强烈感染,使整个企业充满朝气.目前我国企业职工整体素质较差,据统计,现有3亿职工中,70％为初中以下的文化程度,其中相当大的一部分实际上是文盲和半文盲；中高级技工严重短缺,高级技工不足2％.这种状况,远远不能适应现代化、知识化、智能化社会的要求.对一般员工来说,利益驱动仍是最重要的努力因素.试想,如果让这些人参与到企业的决策,企业还有未来可言吗?
并不是每个人都拥有管理的能力的!企业家是企业的舵手和领头羊,思考企业的发展方向和目标是企业家最重要的工作.
在要求迅速做出决策的情况下,领导者还是应该有适当的权力集中；而且,参与管理要求员工具有实际的解决管理问题的技能,这对于员工来说并不是都能做到的.
领导者的影响力和威望是企业成败的关键.如果让员工有很大的主动性,将不利于公司的管理.
加油,你们的辩题不好辩啊
并不是每个人都拥有管理的能力的!企业家是企业的舵手和领头羊,思考企业的发展方向和目标是企业家最重要的工作.
在要求迅速做出决策的情况下,领导者还是应该有适当的权力集中；而且,参与管理要求员工具有实际的解决管理问题的技能,这对于员工来说并不是都能做到的.
领导者的影响力和威望是企业成败的关键.如果让员工有很大的主动性,将不利于公司的管理.
加油,你们的辩题不好辩啊
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