作业帮关于对态度决定高度的理解（作文）500~3000字
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：语文作业 时间：2024/05/09 20:45:58
关于对态度决定高度的理解（作文）500~3000字
态度决定高度读后感
在人生的道路上,不免会有许多困难,挫折,甚至失败隐藏在你通往星之故乡的曲折小径中.但是你能不能战胜它,取决于你的态度.正所谓“你的态度决定你的高 度”,在困难于挫折面前,倘若你勇敢地去面对,去挑战,星之故乡就会向你招手.如果你因胆怯或其他原因而退缩,逃避,你就永远不会欣赏到星之故乡的美景.
当我读完关于阿卜杜拉的报道后,我被他那顽强拼搏的精神深深感动了.报道中介绍说：沙特阿拉伯少年运动员阿卜杜拉不仅患有重度智障,而且还是坐着轮椅的残 疾人.当其他选手
游完全程时,只有阿卜杜拉一个人在游泳池缓慢地游着.他拒绝了专业志愿者的帮助,毅然决定自己游完全程.他也没有绝对的把握可以游完全 程,这对阿卜杜拉来说是个严峻的人生考验.在面对和退缩之间,他毅然、果断地选择了面对,这需要多大的勇气啊!
名人不要看他们表面上有多么光彩,其实他们都是付出了非常艰辛的努力,面对困难从不退缩.作曲家冼星海从小家境贫寒,但他没有放弃对音乐的热爱,用家中的 筷子敲打碗碟进行练习.戏剧家梅兰芳从小双眼不协调,但他也没有放弃,每天早上都看南飞的大雁“调眼”,最后终于成为了有名的戏剧家.
想到这里,在我的成长历程中,也有类似的事情.二年级暑假时,我和家人到南京中山陵瞻仰孙中山先生的遗像.到景区门口时我还信心十足,可是到山跟前我就开 始胆战心惊了.因为对于我这个二年级小学生来说,我觉得中山陵实在是太高了.中山陵与明孝陵一齐屹立于钟山之上,威严耸立,高耸入云.但是在家人的督促与 鼓励下,我只好开始一步一步的向上缓慢地爬台阶.攀登到半山腰,我回头一看,真高啊!吓得我赶忙回过头来.我的双腿开始发抖了,不敢再向上攀了.但转念一 想：不可以这样做!我来中山陵的目的就是为了瞻仰孙中山先生的遗像的,怎么能半途而废呢?再说,我已经攀到半山腰了,后面已经没有退路了,只有破釜沉舟,背水一战了!我重新有了攀登顶峰的勇气,我一步一步向上艰难地攀登.经过努力后,我终于登上了顶峰.我成功了!俯瞰群峰,千山万壑绵亘蜿蜒,我的心情顿时 舒畅了许多.原来只要在困难面前咬紧牙关,坚持到底,就一定能战胜困难!
是呀,在成长的道路上,会遇到许多困难、挫折、甚至失败,但只要你有坚定的信念和顽强的毅力坚持下去,无论多大的困难都是可以战胜的.阿卜杜拉之所以能游 完全程,不就是因为他那顽强拼搏的精神在燿燿发光吗?正所谓“你的态度决定你的高度”,我也要做一个在困难中与困难那顽强斗争的小勇士,在惊涛骇浪中扬起 生命的风帆,以坚贞不屈的勇气和执着的态度去迎接一次又一次的挑战.因为平静的海面造不出精悍的水手,安定的环境造不出时代的伟人.只有经历风雨才能见到 彩虹.同理,只有付出努力才能取得成功.我会在今后的生活中挑战自我,挑战生命的极限!在重重困难那中找成功的捷径,在惊涛骇浪中找新的纪元!我会沿着人 生的道路继续前进,开辟出更广阔的人生,迎接美好、成功的未来和灿烂、辉煌的明天!
再问： 可以换一个例子吗？自己成长的
再答： 态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模，正是从思想的高度去分析、探讨、管理企业，在企业的经营中不仅仅追求企业的发展，更追求企业家的另一个高度--哲商。 态度决定高度——愿不愿意干 “人生最重要的是态度。”人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成人生的巨大差异。这种很小的差异就体现在人生的态度是积极还是消极上，巨大的差异却是人生的成功和失败。这是一种由量变到质变的渐进过程，是一种人生观的问题。人的态度变则观念变，观念变则心态变，心态变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人格变，人格变则命运变，命运变则人生变。成功人士与失败人士之间的差别就在于：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最现实的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。 员工对待工作的态度直接决定着工作效率和质量。 在企业的管理当中，对公司的发展存在着这样几种工作态度：冷漠、不遵从、适度遵从、真正遵从、投入、奉献。 持奉献态度的人：衷心为企业的发展而努力，并愿意创造或改变任何必要的“法则”，以全心全意地实现它。持投入态度的人：衷心为企业的发展而努力，愿意在“精神的法则”内做任何事情。真正遵从：看到企业发展的希望，按照企业的要求去做所有被期望做的事情，或做得更多，遵从明文规定，像个“好战士”。持适度遵从态度的人：大体上，看到了企业发展的希望，按照要求去做所有被期望做的事情，但仅此而已，是个 “不错的战士”。持勉强遵从态度的人：未看到企业发展的前景，但是也不想丢饭碗，不得不做刚好符合期望的事，但别人知道，他不是真的愿意做。持不遵从态度的人：看不到企业发展前景，也不愿做被期望做的事情。“任你苦口婆心，我就是不干。”持冷漠态度的人：既不支持也不反对企业的发展，好像是什么事情都与自己无关。 以上几种态度基本上概括了工作的各种态度。企业的管理者在真正把握了每个人的工作态度后，就可以有目的的组建团队，寻找到把信送给加西亚的人，为企业的高速发展提供支持。前中国国家足球队教练米卢有句话说得好：“态度决定一切。”正因为米卢先生窥透了中国足球发展的症状所在，用了这样简单的一句话，为中国足球改写了历史。企业管理也有此同理。
在人生的道路上,不免会有许多困难,挫折,甚至失败隐藏在你通往星之故乡的曲折小径中.但是你能不能战胜它,取决于你的态度.正所谓“你的态度决定你的高 度”,在困难于挫折面前,倘若你勇敢地去面对,去挑战,星之故乡就会向你招手.如果你因胆怯或其他原因而退缩,逃避,你就永远不会欣赏到星之故乡的美景.
当我读完关于阿卜杜拉的报道后,我被他那顽强拼搏的精神深深感动了.报道中介绍说：沙特阿拉伯少年运动员阿卜杜拉不仅患有重度智障,而且还是坐着轮椅的残 疾人.当其他选手
游完全程时,只有阿卜杜拉一个人在游泳池缓慢地游着.他拒绝了专业志愿者的帮助,毅然决定自己游完全程.他也没有绝对的把握可以游完全 程,这对阿卜杜拉来说是个严峻的人生考验.在面对和退缩之间,他毅然、果断地选择了面对,这需要多大的勇气啊!
名人不要看他们表面上有多么光彩,其实他们都是付出了非常艰辛的努力,面对困难从不退缩.作曲家冼星海从小家境贫寒,但他没有放弃对音乐的热爱,用家中的 筷子敲打碗碟进行练习.戏剧家梅兰芳从小双眼不协调,但他也没有放弃,每天早上都看南飞的大雁“调眼”,最后终于成为了有名的戏剧家.
想到这里,在我的成长历程中,也有类似的事情.二年级暑假时,我和家人到南京中山陵瞻仰孙中山先生的遗像.到景区门口时我还信心十足,可是到山跟前我就开 始胆战心惊了.因为对于我这个二年级小学生来说,我觉得中山陵实在是太高了.中山陵与明孝陵一齐屹立于钟山之上,威严耸立,高耸入云.但是在家人的督促与 鼓励下,我只好开始一步一步的向上缓慢地爬台阶.攀登到半山腰,我回头一看,真高啊!吓得我赶忙回过头来.我的双腿开始发抖了,不敢再向上攀了.但转念一 想：不可以这样做!我来中山陵的目的就是为了瞻仰孙中山先生的遗像的,怎么能半途而废呢?再说,我已经攀到半山腰了,后面已经没有退路了,只有破釜沉舟,背水一战了!我重新有了攀登顶峰的勇气,我一步一步向上艰难地攀登.经过努力后,我终于登上了顶峰.我成功了!俯瞰群峰,千山万壑绵亘蜿蜒,我的心情顿时 舒畅了许多.原来只要在困难面前咬紧牙关,坚持到底,就一定能战胜困难!
是呀,在成长的道路上,会遇到许多困难、挫折、甚至失败,但只要你有坚定的信念和顽强的毅力坚持下去,无论多大的困难都是可以战胜的.阿卜杜拉之所以能游 完全程,不就是因为他那顽强拼搏的精神在燿燿发光吗?正所谓“你的态度决定你的高度”,我也要做一个在困难中与困难那顽强斗争的小勇士,在惊涛骇浪中扬起 生命的风帆,以坚贞不屈的勇气和执着的态度去迎接一次又一次的挑战.因为平静的海面造不出精悍的水手,安定的环境造不出时代的伟人.只有经历风雨才能见到 彩虹.同理,只有付出努力才能取得成功.我会在今后的生活中挑战自我,挑战生命的极限!在重重困难那中找成功的捷径,在惊涛骇浪中找新的纪元!我会沿着人 生的道路继续前进,开辟出更广阔的人生,迎接美好、成功的未来和灿烂、辉煌的明天!
再问： 可以换一个例子吗？自己成长的
再答： 态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模，正是从思想的高度去分析、探讨、管理企业，在企业的经营中不仅仅追求企业的发展，更追求企业家的另一个高度--哲商。 态度决定高度——愿不愿意干 “人生最重要的是态度。”人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成人生的巨大差异。这种很小的差异就体现在人生的态度是积极还是消极上，巨大的差异却是人生的成功和失败。这是一种由量变到质变的渐进过程，是一种人生观的问题。人的态度变则观念变，观念变则心态变，心态变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人格变，人格变则命运变，命运变则人生变。成功人士与失败人士之间的差别就在于：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最现实的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。 员工对待工作的态度直接决定着工作效率和质量。 在企业的管理当中，对公司的发展存在着这样几种工作态度：冷漠、不遵从、适度遵从、真正遵从、投入、奉献。 持奉献态度的人：衷心为企业的发展而努力，并愿意创造或改变任何必要的“法则”，以全心全意地实现它。持投入态度的人：衷心为企业的发展而努力，愿意在“精神的法则”内做任何事情。真正遵从：看到企业发展的希望，按照企业的要求去做所有被期望做的事情，或做得更多，遵从明文规定，像个“好战士”。持适度遵从态度的人：大体上，看到了企业发展的希望，按照要求去做所有被期望做的事情，但仅此而已，是个 “不错的战士”。持勉强遵从态度的人：未看到企业发展的前景，但是也不想丢饭碗，不得不做刚好符合期望的事，但别人知道，他不是真的愿意做。持不遵从态度的人：看不到企业发展前景，也不愿做被期望做的事情。“任你苦口婆心，我就是不干。”持冷漠态度的人：既不支持也不反对企业的发展，好像是什么事情都与自己无关。 以上几种态度基本上概括了工作的各种态度。企业的管理者在真正把握了每个人的工作态度后，就可以有目的的组建团队，寻找到把信送给加西亚的人，为企业的高速发展提供支持。前中国国家足球队教练米卢有句话说得好：“态度决定一切。”正因为米卢先生窥透了中国足球发展的症状所在，用了这样简单的一句话，为中国足球改写了历史。企业管理也有此同理。