事业单位绩效工资,基础性绩效70%和奖励性绩效30%.到底以哪个为基数?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/25 17:15:34

事业单位绩效工资,基础性绩效70%和奖励性绩效30%.到底以哪个为基数?
如题,是拿我们每个月发到手上的工资乘70%和30%,还是拿哪个乘?

基础工资是要全额给你的,不能动,能动的只有30%.如你的工资是1000元,那么最低要保证你700元,然后根据你的绩效情况进行确定奖励性的百分比,如果你做的不好,单位可以降低你的百分比,也可以是30%全额给你.如果给你20%奖励,你的工资就是700+1000*20%＝900元.

江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成（绩效工资=月工时数x每个工时奖励工绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资.实施绩效工资的作用? 英语翻译绩效管理是指企业为员工制定绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况出评价和反馈,以确保员工的 A1是绩效工资标准,A2是绩效得分,A3是实际应发绩效工资；老板要我制定绩效考核的方案,给了我一个薪酬的计算公式：岗位工资+绩效系数*绩效基数*考核等分百分比请问绩效文化的含义和功能? 绩效管理的含义绩效管理是什么意思? 中学化学实验员待遇如何?是教师编制吗?工资绩效? 绩效管理中指标的含义绩效管理的, 绩效管理的定义是什么绩效管理手册英语怎么说