百度智慧作业帮,慧海网手机作业找答案
智慧作业帮
作业帮
语文
英语
数学
政治
物理
历史
化学
生物
地理
综合
智慧作业帮
:www.zuoybang.com
收录互联网各类作业题目,免费共享学生作业习题
慧海网手机作业共收录了
千万级
学生作业题目
作业帮
>
综合
> 作业
如何理解领导激励的概念和含义
来源:学生作业帮 编辑:
作业帮
分类:
综合作业
时间:2024/05/09 20:52:44
如何理解领导激励的概念和含义
激励,分为正激励和负激励两种.
正激励以引导、表扬、鼓励、奖励、晋职、涨工资等为主要形式,负激励以批评、警示、罚薪酬、降职等形式为主.
作为领导,要学习掌握领导艺术和领导科学,对部属要时常运用激励,以调动部属的工作热情.实际运用中宜多用正激励,少用负激励,将负激励作为辅助手段使用.目的都是为了更好地适应岗位、进一步改进工作.
如何理解领导激励的概念和含义?据此你认为物质激励是否是最有效的激励手段
何为激励?如何理解激励的含义?
如何正确的理解和评价领导力?
如何理解增值税的概念和特点?
如何理解组织的概念和本质?
如何理解宋明理学的概念和内涵?
如何认识和理解电子商务的概念?
如何理解物业的概念和特点
如何理解新时期工人阶级的领导地位
如何表述和理解会计的含义?
如何理解法律的含义和特征
解释领导的权变模型是如何强化我们对组织中的有效领导和管理的理解的?