规模报酬不变 constant returns to scale

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/21 15:58:08

规模报酬不变 constant returns to scale
概念是什么?

规模报酬又叫做规模收益(returns to scale):指在技术水平和要素价格不变的条件下,当所有要素都按同一比例变动时,产量(收益)变动的状态.
例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增.
(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减.
(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变.
规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economies of scale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低

规模报酬不变 constant returns to scale 西方经济学 different between decreasing returns to scale and dimi 规模报酬单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变是否矛盾 .什么是规模报酬?规模报酬变化有哪几类区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况弹性、消费者剩余、无差异曲线、边际效用递减规律、边际替代率、规模报酬不变. 边际报酬与规模报酬的区别规模报酬的递增、递减和不变这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、递减和不变的三种情况区别何在?“规模报酬递增的厂商不可在以下生产函数里,哪些呈现递增、递减或不变的规模报酬?哪些违背了边际报酬递减规律? 微观经济学规模报酬是同比例增加各要素会出现递增递减不变三种情况边际报酬递减与规模报酬的关系