从管理学的角度,一个企业的管理者是否在各个方面的工作中都要亲力亲为?甚至员工的家事,回答五百字左右

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/17 21:57:11

一个管理者不可能什么事都全部做到,只要管好你的下级就可以了,至于员工的家事这个只能处于管理的问候,然后让员工的直接领导去执行就可以.
一个企业不可能只有你一个管理者,在你的下面肯定还有好多管理者,各个部门都会有个管理者,高层干部,中层干部,基层干部,管好自己的直接下属就可以了,适当的放权,是一种平衡.但是管理不能只靠听下面说,还要靠数据以及下面交上来的报告,根据报考去全面的分析,再做出决策!
再问：能再具体展开分析下吗
再答：这个要分具体从事的行业了，详细的我也没法给你说，刚才主要从管理团队方面简单给您描述了下，在实际管理中肯定会涉及到公司详细的管理制度，只要把制度做合理和详细了，管理起来就容易了，每个岗位，每个人都有相关的制度制约和考核着，再根据每个管理者个人的能力，所以说这个制度就是凭证，每个人按制度做事，所以也就不需要亲力亲为，但是如果该是您负责做的事，那必须要亲历亲为的。
再问：你第一次的回答方向就是我想要的，适当放权，以及权利分层这些方面，我想要理论上的表达

从管理学的角度,一个企业的管理者是否在各个方面的工作中都要亲力亲为?甚至员工的家事,回答五百字左右从管理学角度解释,以三鹿奶粉事件为例,解释企业与社会的关系英语翻译我认为作为一个管理者,要善于听取别人的意见.听取别人的意见是对员工的尊重,员工在以后会更加积极的工作,关键是合理论述题:21世纪管理者面临的挑战（管理学）作为一个企业的高层管理者,除了读书,怎么才能提高自身的工作能力与文化素养? 英语翻译一个企业,最具竞争力的资源是什么,回答肯定是“员工”.如果问：一个企业,可持续发展的保证是什么,回答还是“员工” 管理学的发展过程中,各个管理学派对组织的认识? 薪酬管理的概念是指企业管理者对本企业员工报酬的支付水准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过请结合实例谈谈管理者激励员工的方式怎样为员工营造一个良好的工作氛围英语翻译目前越来越多的组织更加关注调动员工积极性和工作效率方面的问题.而激励员工已经成为管理者的一项技能,更是一项挑战. 白鸥飞处带诗来的意思是意思哈!要从各个角度来讲.各个角度各个角度哦!