如果你是小领导,你有两名员工在工作上争吵,你会怎么处理
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/12 18:31:05
如果你是小领导,你有两名员工在工作上争吵,你会怎么处理
如国因为争吵,其中一方带了人来闹事,作为小领导,又需怎么处理?
如国因为争吵,其中一方带了人来闹事,作为小领导,又需怎么处理?
应该先了解实际情况,可以单独让他们来你办公室向你说明事情的经过,如果说这件事都有责任的你可以把责任放自己身上,比如说这件事是我的错,都怪我没有安排好,你这样做一方面可以摆平这件事,一方面还可以得到员工们的喜爱.
如果说是某一个人的错,那你应该指出他的错误并且告诉他怎么样解决,如果说他自己也有困难的你应该帮助他解决问题.
如果其中一人带人到公司闹事,这个属于很严重的问题了,如果不能协商直接报警,如果你处理不当会让上层领导对你有看法对你不利.
还有就是你应该在事情没有发展到这个地步开始行动,当领导一定要主动不能被动.
再问: 带人闹事,对公司而言有什么影响
如果说是某一个人的错,那你应该指出他的错误并且告诉他怎么样解决,如果说他自己也有困难的你应该帮助他解决问题.
如果其中一人带人到公司闹事,这个属于很严重的问题了,如果不能协商直接报警,如果你处理不当会让上层领导对你有看法对你不利.
还有就是你应该在事情没有发展到这个地步开始行动,当领导一定要主动不能被动.
再问: 带人闹事,对公司而言有什么影响
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假如你是位导游员,你带的旅游团的成员与外人发生争吵,你会如何处理
《羚羊木雕》如果你是文中的“我”,你会怎么处理这件事?
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如果你遇到这样的问,你会怎么处理…用英语怎么说…
英语翻译如果你是一个老板 你会怎么选择一个对于你来说有利于你事业的员工?a.聪明b.专心c.上进有一位表演大师上场前,他
如果是你你会怎么做的英文怎么说
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