在一国的经济生活中,总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门,但他们的工资增长率却相同.举个例子,
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/05/16 08:53:49
在一国的经济生活中,总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门,但他们的工资增长率却相同.举个例子,
劳动生产率的提高与工资增长率是不相关的.社会劳动生产率与单件商品分摊工资的关系:社会劳动时间一定时,单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比关系.单位商品的价值量与每件商品分摊工资是正相关,工资总额是生产商品数量每件商品分摊工资的乘积,只有同一部门的个别企业劳动生产率提高时,工人的工资理论上才高于其他企业.决定工资的因素:企业支付能力、劳动市场薪资水平、一般生活水平、劳动生产力与营业额、政府法令等,最重要的是企业支付能力.
再问: 在一国的经济生活中,总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门,但他们的工资增长率却相同,由此所导致的整体物价水平的持续上升就称为部门差异型通货膨胀。
比如哪些部门?请举个例子,谢谢。
再答: 部门差异通货膨胀,是由美国经济学家鲍莫尔提出的一个以不同劳动生产率增长率为核心的结构型通货膨胀模型。一般来说,认为社会经济划分为工业部门和服务部门,产业部门生产率的增长快于服务业部门,但两大部门的货币工资增长速度却相同,而且这种增长速度是由产业部门生产率的增长速度所决定的,结果,服务业部门货币工资的增长速度便超过其生产率的增长速度。这种部门间生产率增长速度的差异和货币工资的一致增长,就造成服务部门成本持续上升的压力,从而成为一般物价水平上涨的原因。
因为这些理论比较前沿,理论与现实间还有差距,我认为这是目前找到的最好理解的解释了。
再问: 👍明白了,谢谢你!
再答: 不客气。
再问: 在一国的经济生活中,总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门,但他们的工资增长率却相同,由此所导致的整体物价水平的持续上升就称为部门差异型通货膨胀。
比如哪些部门?请举个例子,谢谢。
再答: 部门差异通货膨胀,是由美国经济学家鲍莫尔提出的一个以不同劳动生产率增长率为核心的结构型通货膨胀模型。一般来说,认为社会经济划分为工业部门和服务部门,产业部门生产率的增长快于服务业部门,但两大部门的货币工资增长速度却相同,而且这种增长速度是由产业部门生产率的增长速度所决定的,结果,服务业部门货币工资的增长速度便超过其生产率的增长速度。这种部门间生产率增长速度的差异和货币工资的一致增长,就造成服务部门成本持续上升的压力,从而成为一般物价水平上涨的原因。
因为这些理论比较前沿,理论与现实间还有差距,我认为这是目前找到的最好理解的解释了。
再问: 👍明白了,谢谢你!
再答: 不客气。
在一国的经济生活中,总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门,但他们的工资增长率却相同.举个例子,
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