月薪制员工加班费问题（急）!

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/05/14 20:21:51

月薪制员工加班费问题（急）!
我们是设计公司,全员月薪制,设计师几乎每晚及周六都要加班,但没有发放加班费,现公司怕引起劳资纠纷,想把月薪分配成几个构成部分,其中基本工资全员都是1100,加班工资按职位不同,分别占月薪总额的35%-20%左右.然后员工加班不让打卡,只在人事部登记一下.（以前是打卡的,怕留下证据）
大家给点建议,这样做妥当吗?上面的分配制度是否可行?
期待.
另外,月薪制员工的工资是否可包含36小时的固定加班工资?

可以,只要基本工资不低于当地最低工资标准.但是加班工资必须是法定的基本工资的1-3倍.对于加班不打卡,只要有事实材料证明你在加班就行.可以作为以后加班核算的证据

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