p不等于np嫌疑人x的

P点坐标(-5+6cosa,6sina)Q点坐标(3cosa,3sina)PN向量是(10-6cosa,-6sina)过Q垂直PN的向量为(6sina,10-6cosa)k+(3cosa,3sina)

即x次数是1所以n+3=1,2-m=1n=-2,m=1则3x+3=3px=p-1x-3-4p=-1x=4p+2相反数则p-1=-4p-25p=-1p=-1/5所以x-1-1/5=1x=11/5

设MN=1.∵黄金分割,MP>NP∴MP/MN=NP/MP∴(1-NP)/1=NP/(1-NP)1-2NP+NP²=NPNP²-3NP+1=0∴NP=(3-√5)/2其中（3+√5

P是黄金分割点,且MP大于NP,所以NP占（1-0.618）=0.382份,又因为NP=2.,且MN为1份,所以MN=2/0.382=5.2356020942408(我用小学的方式说的,不知道看懂没）

延长线段MN到P,使NP=MN,则点N是线段MP的＿中点＿,MN=＿1/2＿MP,MP=＿2＿NP中点,1/2,2

充分必要条件可从两个方向考虑：1、X不等于3或Y不等于2,即（X等于3Y不等于2）U（X不等于3Y等于2）,由P可推出Q,由Q也可以推出P,故充分必要2、P的逆否命题为X等于2且Y等于5,P的逆否命题

延长线段MN到P,使NP=NM,则点N是线段(MP)的中点,MN=(1/2)MP,MP=(2)NP

都是一次方程,说明n+3=1,2-m=1即n=-2,m=1.那么第一个方程的解就是3p-3,第二个方程的解就是2+4p他们互为相反数,即3p-3=-(2+4p),解得p=1/7.最后你没写清楚哪些在绝

中点；2倍

EX=np证明如下EX=∑kb(k;n,p)=∑k*C(k,n)p^kq^(n-k)=np∑C(k-1,n-1)p^(k-1)q^(n-1-k+1)=np∑C(k,n-1)p^kq^(n-1-k)=n

3P人力资源管理一种模式的英语缩写,指的是是职位评估系统（PositionEvaluationSystem）、绩效评价系统（PerformanceAppraisalSystem）和薪酬管理系统（Pay

读着pa是平均的意思一系列的数字取均值

NP完全问题的证明：映射到另一个已知的、公认的NP完全问题,证明等价.

过点N作N关于x轴的对称点N',与x轴交于点A因为NA=N'A,AP=AP,角APN=角APN'所以三角形APN与三角形APN'全等所以NP=NP'若P与MN'不在一直线上则在三角形MPN'中,由两边

由题意,可设点M(m,m^2+2).N(2n,n).P(x,y).===>MN=(2n-m,n-m^2-2),4NP=4(x-2n,y-n)=(4x-8n,4y-4n),则由题设可得,4x-8n=2n

按照向量的基础算法,一步步就可以知道结果是x=0,当然是y轴了.

P（多项式算法）问题对NP（非多项式算法）问题在一个周六的晚上,你参加了一个盛大的晚会.由于感到局促不安,你想知道这一大厅中是否有你已经认识的人.你的主人向你提议说,你一定认识那位正在甜点盘附近角落的

n就是发生几次,p就是每次发生的概率都是p,前后不受影响,因此期望就是np,方差就是np(1-p)大概就是这个意思啦

1.E（x^2）=n(n-1)p^2+np怎么得出：.E（x^2）=E[X(X-1)]+E（X）2、∑((x=1到n)C(n-1,x-1)p^(x-1)*q^[(n-1)-(x-1)]=∑((x-1=

设P（x，y），x＞0，y＞0，M（-2，0），N（2，0），|MN|＝4则MP＝(x+2，y)，NP＝(x−2，y)由|MN|•|MP|+MN•NP＝0，则4(x+2)2+y2+4(x−2)＝0，化