给下属加薪申请

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第一年涨工资:方案1、没有方案2、300*6=1800第二年+第一年共张工资:方案1、1000*12=12000方案2、600*6+900*6+1800(第一年的)=10800前三年共涨工资:1、12

你先把你想要表达的中文意思大致说一说.你为什么要求加薪,是因为年资到了,还是自己的薪资水平比别的同事低,还是工作极为出色,还是公司给你增加了责任或工作量.等等等等

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可以.SAT的成绩根据要求是10月份11月或什么时候的可以接受,只要在deadline前寄出就行.不像托福,11.1的deadline是要求11.1托福成绩送的,你是知道ETS的速度的.但是SAT没有

甲空调利润：200x甲冰箱利润：（70-x）*170乙空调利润：（40-x）*160乙冰箱利润：（60-（70-x)）*150集团总利润Y等于上面四个的总和,也就是：y=20x+16800（口算的,不

我也在想这个问题呢,哎,愁啊,个人认为应该对自己的工作成绩作个总结,让老板看到你的作用,认为给你加薪值得,一起加油吧

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就公司方面来讲第二种运行起来比较好.一年内加薪两次,说明公司经济效果呈上升趋势,并把这种好的经济效果逐步兑现在员工的福利待遇上.在第一次加薪后,公司可以承诺下一次加薪打算,第二次实现加薪也兑现了公司的

第一种,10X1000=10000第二种,2X300X10=6000.我选第一种

应该让下属化压力为动力.不要信奉压力产生动力的管理理念,认为下属达不到自己的要求是因为给的压力不够大,只要压力足够大时他的动力就会产生,那只是主管的一厢情愿.

公司领导：我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境.使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片.自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一

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解题思路：利用一元一次不等式组计算解题过程：请看附件最终答案：略

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Anotheryearpassedby.SinceDecember2005,Ihavebeenworkinghere,beingresponsibleandcommitted,andtryingall

原来大李x,小李y现在大李1.2x,小李1.2y原来y

为公司利润创造的贡献,为领导工作带来怎样的帮助和协作,为和其他部门良好合作关系作了哪些贡献,如果给你加薪后你还有哪些潜力可发掘

范文往,我也不知道上面有没有上去看看吧

给你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减.自我评价xx年xx月起,我在xxx岗位工作.特做自我评价如下一,工作情况概述,岗位目标的完成情况和取得的成绩（详细写）二,思想、工作纪律的遵守等情况三、存在问