组织行为学第二版答案

哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的.书上有的.但是书我也扔了.

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学.它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导

现代管理体系认为,管理最根本的职能就是使一个系统从无序变为有序或使一个系统从低级有序变为高级有序的过程.根据这一理论,对当今的企业管理者提出了非常严峻的课题.要想在越来越激烈的市场竞争中取得一席之地,

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.从管理应用方面来定义,组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.

提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人满意度的科学

原文1、答：（1）领导风格告知型领导风格和授权行领导风格的结合.告知型领导风格是高工作,低关系；授权型领导风格是指导性行为少,支持性行为少；（2）他手中握有权利,有升职的权利,这样就能使下属充分发挥自

工作人员作风疲懒原因浅析不少单位或多或少都存在“待遇上相互攀比,工作上相互推诿”现象,确实存在责任感缺失、工作缺位的问题,究其原因,笔者认为有以下三点：（一）、正确的人生观和价值取向缺失使少数工作人员

一、判断对错题(每小题)分,共6分.对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断,并将判断的结果写在答题纸上)1．根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用.2．群体规模越大,工作

从众现象产生的原因:满足心理的个体求同的意象.从众心理对群体决策的影响：榜样的力量是无穷的.从众心理对群体决策的影响：楷模是心理的个体自我理想的一部分,如个体所作所为符合自身的自我理想时就会感到骄傲.

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科,又是具有两重性和应用性的学

61四、组织行为学与相关学科的关系是什与失败归因理论的基本要点.见.何正确运用宣传手段改变人的态满足内在性需要对管理工作有什十五、简述需要层次理论,ERG理论,成就需要理论的基本理论要点.后两种理论对

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气质,在《辞海》里释为：人的相对稳定的个性特点和风格气度.指诗文清峻慷慨的风格.　气质是根据人的姿态、长相、穿着、性格、行为等元素结合起来的,给别人的一种感觉,就是气质,气质是用来形容人的,而相对而言

经典回顾：组织行为学（罗宾斯）我们已经表明了人际技能的重要性.但是,无论是这本书,还是本书所涉及到的其他学科,都没有用人际技能这个概念,广泛地用来描述这个学科的术语是组织行为学.组织行为学是一个研究领

组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性.组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域.它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素：个

1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学.它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级

组织行为学(Organizationbehavior)是管理学的一个重要分支,它的目的在于解释和预测行为,包括个体行为和群体行为,个体行为如态度,人格,知觉,学习和动机等心理学范畴的课题；群体行为如规

组织行为最重要的是前几章,和政府政策差不多……