组织创新定义

在现代社会学和政治学中,权力被认为是个人或群体控制或影响他人活动的能力.权力的本质是人们之间的一种依赖关系.

组织（英语：Tissue）是界于细胞,及器官之间的细胞架构,由许多形态相似的细胞及细胞间质所组成.因此它又被称为生物组织.它跟器官不同的地方,是它不一定具备某种特定的功能.由形态相似、功能相同的一群细

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.

组织作为一种社会集合体,为了满足自身运作的要求,必须有共同的目标、共同的行为准则.组织是人类社会整合度较高的一类群体.农民组织化中的组织主要是指经济组织,是一种集功能性团体和制度安排于一体的静态实体与

组织行为学是综合运用行为科学、管理学、心理学、社会学、人类学、政治学、生理学等多种学科的知识去系统地研究人在组织环境下的心理特征和行为规律,以及整个组织与其外部环境的相互作用所形成的行为规律,以提高组

植物组织培养就是利用植物细胞的全能性,在无菌条件下培养植物的离体组织,器官或细胞从而得到一株完整的植物体的过程.

1.从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门指

组织文化的概念由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类：1.三层次说.认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指

创新是一种观念,观念没有理性.创新是二特性对局,对局中间有一个创新的第三空地.创新是博弈中的常数,常数是人的创新潜能的价值体现.文化创新是大自然中的无性繁殖,文化创新又类似嫁接,每一个人都可以通过这个

解放思想是创新的前提,要建立创新型组织,必须在企业内部树立创新理念,倡导创新精神,营造鼓励创新的舆论氛围,打破束缚人们思想和手脚的条条框框,鼓励员工在工作中大胆尝试、勇于创新.树立创新理念,倡导创新精

”“对一个组织来说,创新涉及到方方面面,单纯的技术创新难以长时间支持企业的发展.任何有效的技术创新都伴随着企业在其它方面的创新.”西安交通大学管理学院院长李垣教授认为,在竞争中哪个方面表现得明显,即为

创新的定义创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一

组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体.亚文化是相对于主流文化而言的,处于从属、边缘地位的群体以文化为载体的抗议或反叛现象.亚文化群体往往不是以激进的方式直接对抗,而是以时装、

以组织建设提升整体创新能力.在致力于创新型组织建设的过程中,至少须做好以下几方面的工作：◆确立组织之基本价值理念并予以制度化.组织之成其为组织,是因为有其基本价值理念.确立价值理念的基本方式就是将其制

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技术创新型企业是指具有健全的技术创新体系和机制持续技术创新,并取得显著技术创新效果的有活力的现代企业.持续技术创新是技术创新型企业的本质.技术创新型企业就是指实现持续技术创新的企业.在这里,持续技术创

组织组成物是由相组成物铁素体,奥氏体,渗碳体三种组成的物质,也可以是单一相构成.如珠光体（铁素体＋渗碳体）,莱氏体（渗碳体＋奥氏体）.

分享创新方法研究会会员杨远锋研究的创新的定义：创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物

利用原有行政管理框架、依托与国家完全同构的单位所进行的社会化推动模式.

四种基本组织：上皮组织,结缔组织,肌肉组织,神经组织.上皮组织（epithelialtissue）由密集的细胞组成,细胞形状较规则,细胞间质很少,大部分上皮覆盖于身体表面和衬贴在有腔器官的腔面,称被覆