标准工资和岗位工资

导游的工资是看旅游团人购物情况的,导游有20%提成,如果情况好的话,碰到好团,可以达到上万的收入,干导游时间长的,都知道导游是一份收入很高的职业,但是很辛苦,英语导游看你是光干翻译,还是接团带团,只要

区别不是很大,硬要说区别的话,post的表达更中立,而position有隐晦的表达水平、阶级的不同.举个亲身经历：我有一次在groupproject的进程报告里（progressreport）写了：m

部门用department,职位用position

我觉得没有绝对的哪个好哪个不好?我本人就是个物理师,物理师给人的感觉地位稍稍好过技师,但是要看什么单位,好单位物理师也累,还没灰色**,技师人家几班倒也不是很累,还有不少灰色**,技师一个月下来挣得比

明确表示星巴克略胜一筹~但是星巴克基本都比较忙,costa除了几家大店之外,其他的门店还是比较清闲的~一分耕耘一分收获==

1、水处理作业人员必须执行国家有关锅炉水处理工作的安全规定,严格执行锅炉水处理运行安全管理规章制度,精心操作,确保锅炉水处理安全运行,对因违章操作造成的事故承担责任.2、水处理作业人员必须熟知各设备、

1.Thebasicwage2.Retroactiveofthebasicwage3.Postpay4.Meritpay5.Specialmeritpay6.Housingallowance7.Ret

风险岗位是指部门、单位内部公共权力集中,在权力运行中容易滋生不同程度不廉洁行为的重要岗位,主要包括“三重一大”及科学民主决策、干部人事管理、财务管理、基建（修缮）项目管理、物资（设备）采购管理、招生管

用IF：ifsubs(工作岗位编号,1,1)='1'and工时>8日工资=(工时-8)*5.75.1.5+8*5.75endififsubs(工作岗位编号,1,1)='2'日工资=8*5.75+（实际

现在济钢炉前4000主控3700卷扬（槽下）3500热风炉3500这是交完各项保险及公积金后剩下的,不知仁兄是哪个钢厂的?

首先要明确职务、职位、岗位三个词的区别：职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别.职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成

你看看这些翻译是否适合你妈妈的工资条.很多名称都是中国特色的,不太好翻.岗位工资Positionwage薪级工资Skillwage岗位津贴Positionallowance滚动升级Roll-upwag

B

1、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分,不是全部.2、岗位说明书包括了：上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等.3、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述

岗位不属于发放工资的主体,应该是“工资由原单位发放”或者“工资按原岗位工资发放”吧

正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资（也叫基本工资）500,绩效基数500,绩效系数1（不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经

按劳分配的实现形式主要是工资,补充形式有奖金和津贴.这就说明,按劳分配必须和职工实际贡献的劳动相一致.交通补贴不是劳动所得,而是对职工交通费用支出的一种补偿,与职工的劳动贡献没有联系,虽然形成收入,但

岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000））注意符号在非输入法状态下

呵呵各单位工资设计不同而不同其中一种方法(基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70)这部分按照出勤率计算全勤奖全勤就50、不全勤就没有

1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按