作业帮无劳动合同赔偿
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/05 19:48:14
就是没有规定劳动合同的期限,只要劳企双方不提出解除劳动合同的要求,劳动合同一直有效.
Forthesameunithaveworkedcontinuouslyfor10years,ordinaryworkers(notincludingtheoriginalrestructuringo
医疗期间在此期间用人单位一般不能解除劳动合同
Article14inlaborcontractspecifyinglaborerputsforwardwhentherenewalrequirement,theemployingunitsshall
asacompensation
1reliefofthelaborcontract2usethepersontheunitrelieflaborcontract3employeerelieflaborcontract4laborco
我前些天也翻译劳动合同来着,我去的是沈河区奉天街那边叫沈阳汇达翻译公司翻译的,感觉挺好的,建议你去他家试试,应该会满意的
LabourContractEmployer:LegalRepresentative:Position:PresidentAddress:Postcode:Employee:Name:Gender:A
Subjectmodificationofthelabourcontract
一般根据去的国家不同待遇不同的像中水电这样的公司,待遇应该不会太差不过各个公司的薪酬制度不一样有的主要是以驻外补贴的形式发放的这样发生合同纠纷的时候他们会比较有利一般来说环境越艰苦待遇越好去非洲一定要
1、《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.2、通俗解释是非因法定理由或者劳动者有重大过错,单位不得单方面解除劳动合同.即增强了对劳动者的保护力度
签订无固定期限劳动合同的法律依据：劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提
根据我国劳动合同法,“第八十二条……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.……”您可以要求用人单位每月支付两倍的工资
你们已经离开单位了吗?
所谓的无固定期限是指在劳动合同中不用在约定履行劳动合同的期限了,通常是在单位工作满十年以上的人可以签订无固定期限的劳动合同.如果签订了,那可以视同为劳动合同可以一直履行到劳动者退休年限.我国劳动法第二
askbackcompensation
claim就行.嫌少的话也可以说claimformoneyconsideration.
劳动合同到期后,劳动者不同意续签的,单位无需支付经济补偿金.劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月
矽肺是职业病,分为一级到十级,一级最为严重,一般的有职业病的工作人员可以索赔并有相关的养老保险,赔偿数额不同地方有不同的标准,这还要参考当地的最低生活标准,据《工伤管理条例》规定：第三十二条工伤职工已
不知道你是用人方还是劳动者.这个不存在什么签订率的问题.法律规定用人单位一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则违法.