北京人力资源师培训

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360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.望采纳

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人力资源和社会保障部健康管理培训办公室healthmanagementtrainingoffice,humanresourcesandsocialsecuritydepartment主编《高级健康管理

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教师的一种,可以简单理解为老师

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你好,我很高兴为你做职业讲师说易不易,说难也不难,但往深处里究是很不容易的,优秀培训师需要扮演五个角色,我们可以自我对照一下,自己是否都已具备.其一,实践者职业讲师必须是实践者,身体力行,有多年实践工