作业帮劳动合同中没有工资
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/15 17:35:29
就是没有规定劳动合同的期限,只要劳企双方不提出解除劳动合同的要求,劳动合同一直有效.
A:工龄（月）B:工龄工资B=if(A>12,if(A>24,100*(int(A/12)-1),50),0)
因为在试用期不得低于当地工资的最低标准,应根据约定工资的80%计算试用期工资,但保证试用期工资不低于当地最低工资标准
Hi我,-----------这个问题太………………没技术含量了,而且你已经把答案写出来了E2=IF（(C2+D2）>1600),(C2+D2-1600)*0.2,0)F2=C2+D2-E2写好后,下
用普通筛选就可以,点击筛选标志,选择自定义,在对话框中选择大于或等于,右侧输入2000,选择“与”,在下面选择小于或等于,右侧输入2500,确定即可.利用高级筛选时,在表外侧（要与原表有间隔）建立条件
看你什么学历,专科一般2000左右,本科一般2600左右,研究生一般3500左右
就是你上班的天数,按照一年52个星期来计算,那么你每个月上班的天数应该等于：（365-52*2）/12=21.75我们公司都是按21.75来计算的,你的23.75我就不明白了,怎么会多两天呢,你可以再
我与RapidAID公司于2008-7-15签定终止劳动合同协议书,公司协议书中写道：公司财务人员同本人将于2008-7-23一同前往劳动局办理离职手续,并当场支付钱款.由于劳动局不同意公司以‘经营困
这不是全文,全文字数限制放不下,给你个链接 http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=119409&key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF
工资是剩余价值工作时间和劳动成本
我没有收到这个月的工资.Ihaven'tgotmysalarythismonth.
如图：假设员工开始上岗时间在B2到B5单元格（上岗年月日）,那么在D2单元格输入公式： =IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"y")=1,40,IF
你们已经离开单位了吗?
所谓的无固定期限是指在劳动合同中不用在约定履行劳动合同的期限了,通常是在单位工作满十年以上的人可以签订无固定期限的劳动合同.如果签订了,那可以视同为劳动合同可以一直履行到劳动者退休年限.我国劳动法第二
如果扣发的工资是为了全年考核一后一次性发放,要视以后全年的表现才能得到,所以,可以理解为全年一次性奖金,所以,每月发工资时,扣除该工资再扣缴个税.年终发时,最好并入全年一次奖金一同发放,个税上可以有所
一,不属于重大过失.二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.四,4月18号公司把你开除,公司
没有办法查询~~这个是内部的信息,只能从内部了解~~如果你说要做它的外派,那个也要具体根据船况定~~再问：不是有专门的网站可以查询吗再答：具体单位的工资都是内部才知道的要是外派的话有个平均的工资表，你
COSCO系统的工资标准已经下发了在今年9月份已经公布了,五大分公司的标准都不同,但是差距已经缩小,并且从1月1日开始增加,三副的薪水提升幅度最大.
不知道你是用人方还是劳动者.这个不存在什么签订率的问题.法律规定用人单位一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则违法.
提成是针对收入不固定者的一种收入方式.不同于死工资那种的.多数是销售业务类的人,好比给公司做了100块的业务量,公司给你个10块钱,那么这个东西就是你的提成.具体比例你自己和公司谈.